Początkujący przedsiębiorca musi wybrać: niski ZUS lub prawo do zasiłku dla bezrobotnychPoczątkujący przedsiębiorca ma do wyboru: korzystać z ulgi w składkach ZUS i tym samym pozbawić się prawa do zasiłku dla bezrobotnych, czy płacić więcej do ZUS, ale i mieć szansę na zasiłek po utracie zatrudnienia - wyjaśnia wiceminister pracy Marek Bucior.02 listopada 2011
Jak ZUS prowadzi egzekucję należności wobec przedsiębiorcyZakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo zająć rachunek bankowy przedsiębiorcy czy dokonać na nieruchomości wpisu hipoteki przymusowej. Postąpi tak wówczas, gdy nie płaci on składek w terminie.Paweł Jakubczak•28 października 2011
W jaki sposób pracodawca powinien przechowywać i chronić dane swoich pracownikówPrzepisy ustawy o ochronie danych osobowych stanowią, że dane te powinny być zabezpieczone, a służące temu środki techniczne i organizacyjne są uzależnione od kategorii danych objętych ochroną.27 października 2011
Jak rozliczyć krajową podróż służbową pracownika, który miał zapewnione częściowe wyżywieniePracodawca delegujący pracownika w podróż służbową ma obowiązek prawidłowego rozliczenia takiej podróży po jej zakończeniu. Dotyczy to zarówno świadczeń przysługujących z tytułu podróży służbowej, jak i czasu pracy pracownika. Rodzaj i wysokość przysługujących pracownikowi świadczeń zależą od długości samej podróży i jej warunków określonych przez pracodawcę. Nie każdy pracownik odbywający podróż służbową musi otrzymać diety.27 października 2011
Ponad 320 tys. samozatrudnionych płaci do ZUS minimalne składkiPrawie co czwarta osoba prowadząca działalność gospodarczą korzysta z ulgi na ZUS – wynika z danych „DGP”.27 października 2011
Jak przedsiębiorca może starać się o stażystę z urzędu pracyDla bezrobotnego możliwość odbycia stażu to okazja do zdobycia pracy. Jednocześnie to także dobre rozwiązanie dla przedsiębiorców, bo nie płacą wynagrodzenia praktykantom. Oni otrzymują stypendium z urzędu pracy.Paweł Jakubczak•26 października 2011
Firmy mogą zatrudnić młodego pracownika bez ponoszenia wydatkówPracodawca za to, że przyjął do pracy młodocianego, może otrzymać od OHP refundację.Paweł Jakubczak•21 października 2011
Jakie składki do ZUS płacą osoby prowadzące działalność gospodarcząWłaściciele firm co miesiąc płacą składki ubezpieczeniowe. Rozpoczynający biznes mogą przez dwa lata korzystać z preferencyjnych zasad ustalania podstawy ich wymiaru. Każdy przedsiębiorca ma prawo zawiesić swoją firmę.Paweł Jakubczak•17 października 2011
Prowadzenie firmy nie musi oznaczać problemówWłaściciele firm, którzy mają problem z regularnym opłacaniem składek ubezpieczeniowych, mogą zwrócić się do ZUS o ich umorzenie lub rozłożenie na raty - mówi Agata Wiśniewska, dyrektor departamentu realizacji dochodów ZUS.Rozmawiała Dominika Sikora•14 października 2011
ZUS może za firmę ustalić nowe kody składekZUS nie może karać pracodawcy za podanie innego numeru Polskiej Klasyfikacji Działalności, o ile przepisy przejściowe dopuszczały czasowe stosowanie starej numeracji.Bożena Wiktorowska•11 października 2011
Zatrudnienie można zakończyć za porozumieniem stronOświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.04 października 2011
Zatrudnienie trzeba potwierdzić na piśmieUmowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca może też zatrudnić podwładnego na zastępstwo innej osoby.Łukasz Guza•04 października 2011
ZUS umorzy składki właścicielowi firmyPrzedsiębiorcy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej mogą ubiegać się o ulgi w zapłacie składek ubezpieczeniowych do ZUS. Paweł Jakubczak•03 października 2011
Jak rozliczyć pracownika z ZUSPracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych, obliczać płacone przez niego składki i wpłacać je do ZUS. Za niewywiązywanie się z tego obowiązku grozi mu kara finansowa.Paweł Jakubczak•03 października 2011
Pracownik ma prawo do wypoczynkuOsobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy. Jego wymiar jest zależny od stażu pracy.Łukasz Guza•03 października 2011
Samozatrudnionym będzie łatwiej uzyskać zasiłek chorobowyRząd proponuje ułatwienia w przywracaniu samozatrudnionych i prowadzących firmy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Bożena Wiktorowska•28 września 2011
Firma nie będzie podwójnie karana za niepłacenie składek ubezpieczeniowychPrzedsiębiorcy nie będą mogli być karani za niepłacenie składek ubezpieczeniowych jednocześnie przez ZUS i sąd. Ale wciąż nie wiadomo od kiedy.Paweł Jakubczak•22 września 2011
Jak założyć palarnię w firmachOd 15 listopada ubiegłego roku pracodawcy samodzielnie decydują o tym, czy w ich firmie wydzielona jest palarnia. Zmieniły się też wymogi, jakie musi spełniać takie miejsce.Łukasz Guza•19 września 2011
Właściciel zawieszonej firmy bez prawa do zasiłku chorobowegoOsoba, która zawiesiła działalność, nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Niektóre może płacić dobrowolnie: na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Nie może zatem w czasie, kiedy ma zawieszoną działalność, podlegać ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu.Paweł Jakubczak•16 września 2011
Druk ZUS RMUA będzie wydawany na żądanie pracownikaOd przyszłego roku przedsiębiorcy nie będą musieli co miesiąc wystawiać pracownikom druków ZUS RMUA informujących o należnych składkach na ubezpieczenia społeczne. Będą mogli robić to raz w roku. Tylko na wniosek pracownika firma będzie musiała go wydać raz na miesiąc.Bożena Wiktorowska•15 września 2011