minimalne wynagrodzenie za pracę

W lipcu 2023 roku rząd zaplanował podwyżkę płacy minimalnej, ale jak się okazuje to nie koniec dobrych wiadomości dla pracowników. W 2024 minimalne wynagrodzenie przekroczy prawdopodobnie 4 tys. złotych. 

Od lipca resort pracy szykuje kolejny wzrost płacy minimalnej. Ale to nie koniec podwyżek, ponieważ Rada Dialogu Społecznego negocjuje wzrost płacy minimalnej także w 2024 roku. 

Klub Koalicji Obywatelskiej przejmuje obywatelski projekt ustawy o rencie socjalnej, podwyższający wysokość renty do minimalnego wynagrodzenia, i zgłasza jako swój - poinformowały w poniedziałek posłanki KO: Małgorzata Kidawa-Błońska, Marzena Okła-Drewnowicz i Iwona Hartwich.

Od 1 stycznia 2023 r. ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł, a ze zleceń 22,80 zł. Nowością będzie to, że w przyszłym roku wzrośnie ponownie - od lipca odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł. Pracownik, który nie przystąpił do PPK, przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 zł

Z podwyżki skorzysta 6,64 mln osób - powiadomił Instytut Badań Gospodarczych i Społecznych Fundacji Hansa Boecklera.

Ministerstwo Edukacji i Nauki planuje zwiększenie minimalnego wynagrodzenia profesora, od którego wyliczane są pensje na innych stanowiskach. Środowisko akademickie domaga się podwyżki z 6 tys. zł do 10 tys. zł.

Rząd przerzuca koszty związane ze stanem klęski żywiołowej na firmy - oceniają przedsiębiorcy i domagają się, aby nowe przepisy zapewniały im uczciwe rekompensaty i wsparcie z budżetu państwa

- Podwyżka najniższego wynagrodzenia nie zrekompensuje wzrostu kosztów wynikających z inflacji. Przy dynamicznym wzroście cen żywności i nośników energii siła nabywcza podwyższonej pensji realnie spadnie - mówi w rozmowie z DGP Norbert Kusiak, dyrektor wydziału polityki gospodarczej i funduszy strukturalnych OPZZ.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. – minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki.

Przedsiębiorców czeka podwyżka składek na ubezpieczanie społeczne o ponad 17 proc. Wszystko za sprawą rosnących zarobków.

Czy - a raczej - o ile zostanie podwyższony wskaźnik inflacji? Jak wpłynie to na zaproponowany wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej? Ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna?