menadżerowie

W prawie połowie przedsiębiorstw w Europie Środkowej wśród wyższej kadry menedżerskiej nie ma ani jednej kobiety. Kobiety zarządzają tylko co 17. dużą firmą w Polsce - mówi Kamila Kawecka, konsultantka w firmie doradczej McKinsey & Company, autorka raportu „Win-win” o kobietach na rynku pracy w Polsce i Europie Środkowej.

Po raz pierwszy w historii prezes UOKiK nałożył karę na osobę zarządzającą przedsiębiorstwem. Wielu członków zarządów i rad nadzorczych zaczęło wobec tego zadawać sobie pytania, kto i kiedy oraz w jakim zakresie może odpowiadać za grzechy firmy oraz jak ustalana jest wysokość sankcji. Dziś odpowiadamy na wybrane wątpliwości.

Menedżerowie z czasów PO, którym za PiS odmówiono absolutorium z wykonywania obowiązków, prawomocnie wygrywają z dawnymi pracodawcami.

Świadomość lęku pracowników, „obejmowanie” go, dzielenie się swoim niepokojem i zarządzanie nim, przekonanie, że w trudnej sytuacji jesteśmy razem, słuchanie i wyjaśnianie, świadomość posiadania niepełnej wiedzy na dany temat… lub wypieranie strachu, odcinanie się od zespołu i zamykanie się we własnym gabinecie – to dwa scenariusze i style zarządzania przywódców, dla których lockdown i pandemia COVID-19 stały się czasem weryfikacji ich menedżerskich umiejętności.

Sytuacja jest nadzwyczajna, ale musimy znaleźć w niej małą stabilizację. Ustalić normy, wyznaczyć nowe granice. To jest zadanie dla liderów, menedżerów. To oni muszą pomóc ludziom na nowo poukładać życie - mówi Rafał Olejniczak, specjalista wsparcia w sytuacjach kryzysowych.

Jedną z instytucji, których wprowadzenie do polskiego porządku prawnego zakłada nowelizacja kodeksu spółek handlowych, przygotowana przez Komisję do spraw reformy nadzoru właścicielskiego, jest instytucja oceny biznesowej sytuacji (business judgement rule).

W polskich bankach jest dziewięć osób, których roczne zarobki przekraczają równowartość miliona euro. To dane z najnowszego raportu EBA – Europejskiego Urzędu ds. Nadzoru Bankowego, który podsumuje zarobki tzw. high-earners w 28 krajach UE i trzech należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

W tym szczególnym okresie niezwykle trudne zadanie spoczywa na kadrze menedżerskiej, która niejednokrotnie będzie zmuszona do podejmowania decyzji istotnych z punktu widzenia dalszego bytu reprezentowanej przez nią spółki. Ryzyko wyboru rozwiązań, które mogą być kwestionowane w przyszłości, zwiększają m.in. konieczność natychmiastowego działania, trudności w przewidzeniu skali i okresu trwania epidemii oraz brak doświadczenia w zarządzaniu spółką w czasach kryzysu o takim zasięgu i charakterze.

W kwietniu nastroje wśród menedżerów były złe jak nigdy wcześniej. Ale już w maju się poprawią.

Pobranie 70-proc. PIT od odpraw wypłacanych menedżerom, członkom zarządu, prezesom jest uzależnione od posiadania przez Skarb Państwa co najmniej 50 proc. wszystkich głosów przysługujących z wszystkich praw udziałowych – orzekł NSA.

Uchwalone naprędce przepisy przynoszą spodziewane skutki – niejasności muszą rozstrzygać sądy. Nie da się jednoznacznie powiedzieć, czyja racja bierze górę – fiskusa czy podatników

Fiskus coraz częściej nie pozwala na liniowy PIT menedżerom niższego szczebla, którzy nie zarządzają ani całym przedsiębiorstwem, ani nawet jego częścią. Jednak zdaniem ekspertów część dyrektorów i tak wciąż może płacić 19-proc. podatek.

Nie ma znaczenia, czy osoba otrzymująca wysokie odszkodowanie za zakaz konkurencji była wcześniej zatrudniona na kontrakcie czy na etacie – orzekł NSA w precedensowym wyroku.

Ewentualne zagrożenie karą za niedopełnienie obowiązków albo możliwe nadużycia dotyczy pracodawców oraz instytucji zarządzających pracowniczymi planami kapitałowymi

Żeby lepiej zarządzać Regionalnymi Funduszami Operacyjnymi trzeba mieć dobrych managerów w samorządach - powiedział PAP minister inwestycji i rozwoju Jerzy Kwieciński.

Teksty o odpowiedzialności karnej menedżerów należą do najczęściej poszukiwanych przez czytelników DGP. Słowo daję, porównywalne emocje wzbudzają tylko sprawy spółdzielni mieszkaniowych, wspólnot religijnych i – od pewnego czasu – RODO.

Jeśli odchodzący z firmy menedżer zgodził się na zawarcie restrykcyjnego zakazu konkurencji, musi się do niego stosować. I nie ma znaczenia, że przez jego podpisanie nie jest w stanie przez wiele lat wykonywać wyuczonego zawodu. Do takich wniosków doszedł Sąd Apelacyjny w Warszawie.

Towarowa Giełda Energii błyskawicznie uregulowała zaległy podatek, ale nie jest zdecydowana, czy ścigać menedżerów odpowiedzialnych za niepłacenie daniny w terminie.

Jestem księgową i m.in. zajmuję się ustalaniem i księgowaniem wynagrodzeń menedżerów. Słyszałam o jakiejś interpretacji w tym zakresie. Jaka powinna być praktyka? Jakie operacje w księgach muszę przeprowadzić?