krótszy czas pracy

Coraz głośniej mówi się o zmianach w kodeksie pracy, które mogą całkowicie odmienić sposób, w jaki planujemy wakacje. Związki zawodowe domagają się, by pracownicy zamiast obecnych 20 lub 26 dni urlopu rocznie, otrzymywali aż 35 dni wolnego. Pomysł już trafił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i wzbudza emocje zarówno wśród zatrudnionych, jak i pracodawców. Czy Polaków czeka prawdziwa rewolucja w zakresie wypoczynku?

Samorządy raczej nie zamierzają przystępować do pilotażu skróconego czasu pracy zaproponowanego przez ministerstwo pracy – wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP przez wybrane miasta. Program, do którego nabór startuje od jutra, może znacznie utrudnić realizację zadań samorządom.

W kwietniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażu skrócenia czasu pracy. Nabór wniosków do programu rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 roku. Ministerstwo opublikowało zasady i regulamin programu.

W związku z następstwami koronawirusa na popularności zyskały postulaty skracania czasu pracy.

Krótszy, siedmiogodzinny dzień pracy pozwoli Polakom wreszcie odczuć korzyści utrzymującego się od lat wzrostu gospodarczego w Polsce - przekonuje Partia Razem i zbiera podpisy pod obywatelskim projektem ustawy o skróceniu czasu pracy. Eksperci jednak protestują: krótsza praca nie jest możliwa przy obecnych problemach z demografią i niskim wiekiem przechodzenia na emeryturę.