Zamiar grupowego zwolnienia wymaga przeprowadzenia konsultacji ze stroną społecznąPracodawca, który planuje zwolnienia grupowe, musi ustalić zasady postępowania w porozumieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi lub gdy takie w firmie nie działają z przedstawicielami pracowników. Jeśli nie przeprowadzi takich konsultacji, naraża się na zarzut naruszenia prawa pracy i nieważność procedury.Anna Puszkarska•29 maja 2025
Zmiana procedury zgłoszeń wewnętrznych możliwa, ale nie zawsze skuteczna dla prowadzonych postępowańNie wszystkie elementy można zmodyfikować po jej wejściu w życie. Zmiana niektórych składników, jak np. rezygnacja z przyjmowania zgłoszeń anonimowych, wymaga przemyślanego działania i dobrej komunikacji.Bartosz Tomanek•28 listopada 2024