Dyrektywa platformowa 2026. Firmy boją się odpływu pracownikówNawet 72 proc. kierowców i kurierów zapowiada odejście z pracy, jeśli zostaną zmuszeni do etatów – tak wynika z najnowszego raportu Polskiego Związku Partnerów Aplikacyjnych (PZPA) przygotowanego we współpracy z prof. UMCS, dr hab. Dominiką Polkowską. Związkowcy kwestionują wyniki badania i uważają, że pracownicy platformowi więcej zyskają, niż stracą.Urszula Mirowska-Łoskot•01 kwietnia 2025
Domniemanie stosunku pracy: Co dziesiąty pracownik platform dostanie etatProjektowana unijna dyrektywa w sprawie pracy poprzez aplikacje internetowe (typu Uber) poprawi sytuację prawną zatrudnionych w ten sposób, ale może też doprowadzić do obniżenia ich wynagrodzeń. Około 10 proc. zarobkujących skorzysta z domniemania stosunku pracy. Tak wynika z wstępnego stanowiska resortów rodziny, rozwoju i cyfryzacji w sprawie projektowanych przepisów wspólnotowych.Łukasz Guza•13 stycznia 2022
Unia chce objąć ochroną pracujących w ramach gig economy. Jednak ostateczną decyzję pozostawia państwom członkowskimOsoby korzystające z takich platform jak Uber czy Deliveroo miałyby zyskać prawa pracownicze. Taki scenariusz nie jest zupełnie wykluczony – i to mimo że unijna dyrektywa, która miała to regulować, została osłabionaKarolina Topolska•16 maja 2019
Gig economy zmienia kierunek. Kilka milionów nowych osób może zyskać ochronę w zatrudnieniuKierowcy, dostawcy oraz inni pracujący w elastycznych formach zatrudnienia, np. świadczący usługi za pośrednictwem aplikacji IT, zaczną być traktowani jak klasyczni pracownicy. Unia Europejska pracuje nad nowymi przepisami, które wypełnią legislacyjną lukę w porządkach prawnych wielu państw Sara Synowiec•15 marca 2019
Gospodarka współdzielenia, czyli co premier Morawiecki ma na myśliPaństwo nowego Ubera nam nie stworzy, ale może wziąć na siebie ryzyko porażki, jakie niesie w sobie każdy innowacyjny pomysł. By wszystkim żyło się kiedyś lepiej.Bartek Godusławski•06 stycznia 2018