firma rodzinna

Gościnią Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie” jest Joanna Legutko – Wiceprezes Zarządu W.Legutko Przedsiębiorstwo Hodowlano-Nasienne Sp. z o.o.

Rząd we wtorek przyjął projekt ustawy o fundacji rodzinnej - poinformował PAP resort rozwoju. Jak ocenił szef MRiT Waldemar Buda, dzięki tym rozwiązaniom majątek firmy zostanie zatrzymany w jednych rękach, co przyczyni się do jej rozwoju.

Rodzice hodują stado, dzieci doją, a wnuki zjadają. Ta sentencja pojawia się w różnych wariantach w wielu kulturach. Sugeruje, że biznes rodzinny nie rozwinie się i nie przetrwa po odejściu założycieli. Czy tak jest zawsze? Czy tak musi być? Czy możemy temu zaradzić?

MF nie wyklucza modyfikacji w kluczowej kwestii modelu opodatkowania fundacji rodzinnej. Wstępnie przychyla się też do postulatów biznesu dotyczących stawek podatku od spadków i darowizn

Prowadząc firmę rodzinną warto zadbać o to, żeby przetrwała ona po przejściu na emeryturę jej założyciela lub po jego śmierci. Nie zawsze dzieci chcą kontynuować prowadzenie firmy rodzinnej po rodzicach i decydują się wówczas na sprzedaż swoich udziałów lub w skrajnych przypadkach nawet na zamknięcie firmy. Dlatego tak ważne dla każdego przedsiębiorcy powinno być uregulowanie spraw związanych z sukcesją jego firmy. Już wkrótce w polskim prawie ma pojawić się regulacja, dzięki której stanie się to możliwe.

Firmy rodzinne w Polsce rzadko bankrutują, są w stabilnej sytuacji finansowej. Ale mają swój specyficzny problem – z sukcesją.

Blisko 60 proc. firm rodzinnych w Polsce prognozuje, że ich sytuacja ekonomiczna w najbliższym roku będzie dobra lub bardzo dobra - wynika z opublikowanego w środę raportu firmy doradczej KPMG. W Europie podobnie prognozuje 73 proc. respondentów.