EMERYTURY POWSZECHNE

Nasz sondaż pokazuje – co nie jest niespodzianką – poparcie dla pomysłów odwrócenia reformy emerytalnej.

Ubezpieczony nie ma prawa do dwóch świadczeń za ten sam okres niezdolności do pracy. Organ rentowy może zmniejszyć jedno z nich, ale zasady potrącania nie są proste

Brytyjscy emeryci stają się od dziś panami swego losu: nowe przepisy umożliwiają im dowolne dysponowanie całością zbieranych latami składek. Rząd dokonał radykalnej deregulacji systemu emerytalnego, ale niezależni eksperci ostrzegają przed różnymi pułapkami inwestycyjnymi.

Nie każdemu pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę należy się odprawa. Świadczenia nie otrzyma osoba, która została zwolniona dyscyplinarnie.

Ubiegający się o wypłatę emerytury obowiązkowo musi dostarczyć do ZUS świadectwa potwierdzające rozwiązanie umów o pracę ze wszystkimi dotychczasowymi pracodawcami.

ZUS elektronizuje poświadczenie życia: dokumenty uprawniające do odbioru świadczenia w innych krajach.

Wykonywanie prac poligraficznych nie przesądza o prawie do świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pracę w szczególnych warunkach. Przysługuje ono wyłącznie osobom zatrudnionym w zakładzie poligraficznym. Tak orzekł ostatnio Sąd Najwyższy.

Nie można zwolnić pracownika wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego. Jest to dopuszczalne tylko w przypadku zwolnień grupowych.

Pracownikowi, który przechodzi na emeryturę lub rentę, przysługuje odprawa. Jeśli szef spóźni się z wypłatą świadczenia, pracownik może domagać się odsetek za zwłokę, a gdy pieniędzy w ogóle nie dostanie, na firmę może zostać nałożona kara grzywny.

Senatorowie jednogłośnie poparli nowelizację, która doprecyzowuje zasady wyliczania kapitału początkowego oraz wysokości świadczenia emerytalnego.

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą zgłosić do ZUS wszelkie zmiany w ewidencji tej grupy zatrudnionych. Mają na to czas do 31 marca.

Firma przystąpiła do pracowniczego programu emerytalnego. Jej kondycja ekonomiczna ostatnio znacząco się pogorszyła. Czy pracodawca może czasowo przestać odprowadzać składkę?

Kiedy w 2010 r. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przygotowało obywatelski projekt ustawy wprowadzający możliwość przejścia na emeryturę ze względu na staż ubezpieczeniowy (po osiągnięciu 35 lat okresów składkowych dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn), nie spotkał się on z wystarczającym poparciem polskiego parlamentu.