EMERYTURY POWSZECHNE

Pracodawca nie może zwolnić pracownika w okresie ochronnym, ale także samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie uzasadnia wypowiedzenia umowy seniorowi.

Jedna z kluczowych zmian w systemie emerytalnym, zapowiadanych wcześniej przez wicepremiera Mateusza Morawieckiego, została zupełnie pominięta na ostatnim kongresie PiS. Nieprzypadkowo.

Komisja Europejska chce, aby obywatele państw UE mieli możliwość indywidualnego oszczędzania na starość w ogólnounijnym programie

Prawie sześciuset doradców emerytalnych w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od poniedziałku będzie udzielało informacji dotyczących przechodzenia na emeryturę i tego, jak zmieni się jej wysokość, jeśli uprawnieni do niej będą pracować jeszcze przez kolejne miesiące lub lata.

PPK to pracowniczy plan kapitałowy – nowy obowiązkowy system gromadzenia oszczędności emerytalnych obciążający pracodawców i pracowników. W praktyce PPK mają zastąpić mało popularne, ale całkowicie dobrowolne pracownicze programy emerytalne (PPE). Podobnie jak i one PPK mają być grupową formą gromadzenia oszczędności związaną z zakładem pracy, ale w odróżnieniu od nich ich rola w ramach III filaru emerytalnego ma być dużo większa (a to m.in. dzięki ich obligatoryjności).

Świadczenie będzie przysługiwało tym funkcjonariuszom, którzy przez minimum pięć lat wykonywali podobne zadania jak policjanci. Pozostali będą musieli poczekać dłużej.

W przyszłym roku wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wyniesie 102,4 proc., czyli tyle, ile rząd zarekomendował Radzie Dialogu Społecznego. Wczoraj w czasie połączonego posiedzenia zespołów RDS ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz ubezpieczeń społecznych nie udało się wypracować partnerom społecznym wspólnego stanowiska w tej sprawie.

Kolejna waloryzacja emerytur i rent będzie w oparciu o wskaźnik 2,4 proc. i skutki finansowe tej waloryzacji wyniosą ponad 4 mld 800 tys.- powiedziała w czwartek szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska.

Blisko 105 tys. rencistów, którym ZUS z urzędu obliczył emeryturę przed 1 marca 2017 r. niższą niż minimalne świadczenie, dostaną wyrównanie do 750 zł lub 1 tys. zł miesięcznie – w zależności od stopnia niezdolności do pracy. MRiPS zmieniło bowiem przedstawiony niedawno projekt na korzyść osób, których staż pracy był krótszy od ustawowo wymaganego.

Parlament Europejski w Strasburgu uchwalił w środę rezolucję, w której przedstawił propozycje prowadzące do zmniejszenia 40-procentowej różnicy w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn oraz wezwał Komisję Europejską do podjęcia odpowiednich działań.