emerytury

Pracodawcy mogą już samodzielnie wybrać instytucję finansową, która będzie prowadzić PPK – bez oglądania się na związki zawodowe lub reprezentację zatrudnionych. Taką swobodę zyskują te firmy, które dotychczas nie zawarły z przedstawicielami pracowników porozumienia dotyczącego wyboru tej instytucji. A można je było zawrzeć do 24 września (według innego poglądu – do 25 września, w grę wchodzi bowiem liczenie terminu wstecz). Eksperci zgodnie twierdzą, że porozumienie nie jest obowiązkowe, choć zdarza się, że związki zawodowe to kwestionują.

Ponad 1320 firm podpisało z instytucjami finansowymi umowy dotyczące prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych - poinformował w środę wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Jego zdaniem nie ma obaw, że przedsiębiorstwa nie zdążą z umowami do 25 października br.

PPK, zmiany w OFE, likwidacja 30-krotności, dyskusja o obliczaniu składek ZUS dla przedsiębiorców od dochodu – 2020 rok przyniesie sporo zmian w polskim systemie emerytalnym. O najważniejszych z nich w studiu DGP mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.

Firma zatrudniająca 230 osób prowadząca pracowniczy program emerytalny (PPE) chciałaby zwolnić się z obowiązku tworzenia PPK. Czy wystarczy, że warunki, od których zależy to zwolnienie, będzie spełniać 1 stycznia 2020 r., czyli w dniu, w którym ustawa o PPK zacznie mieć do niej zastosowanie?

2236,84 złotego - tyle wyniosło przeciętne miesięczne świadczenie emerytalno-rentowe brutto w pierwszym półroczu 2019 roku. To wzrost o 4,5 procent w porównaniu do analogicznego okresu przed rokiem. Tak wynika z najnowszego raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W projekcie ustawy budżetowej na 2020 r. ani w jej uzasadnieniu nie ma punktu pt. „wypłata trzynastej emerytury”. Premier Morawiecki i inni czołowi politycy PiS obiecują jednak, że wprowadzą rozwiązanie, jeśli partia wygra wybory. Jest to więc rodzaj politycznego kontraktu. Wypłata dodatkowego oświadczania oznaczałaby dla finansów publicznych dodatkowy koszt w wysokości 10 mld zł.

Japonia przeżywa problemy, których wkrótce doświadczymy i my.

Wcześniejsza emerytura ulega zmniejszeniu lub zawieszeniu, gdy zarobkujący emeryt przekroczy określone kwoty progowe miesięcznego przychodu - tzn. odpowiednio 70% oraz 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

 Nigdy nie podpiszę ustawy o obniżeniu emerytur wojskowych, godzącej w tych, którzy służyli Rzeczypospolitej - powiedział prezydent Andrzej Duda podczas głównych uroczystości Święta Wojska Polskiego w Katowicach.

Osoby urodzone po 1948 roku mogą się starać o specjalną rekompensatę za zmęczony przed laty wzrok przed monitorem kineskopowym - czytamy w poniedziałkowej "Rzeczpospolitej".

Wykonawca już nie zerwie umowy o zamówienie publiczne. Ale będzie mógł liczyć na waloryzację wynagrodzenia.

Aż 2,7 tys. zł miesięcznie więcej otrzymała rekordzistka z Częstochowy, której ZUS przeliczył emeryturę po emeryturze po wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Średnia krajowa to 245 zł – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Jednak zróżnicowanie świadczeń wypłacanych przez ZUS jest niższe niż w przypadku pracujących.

Niezrealizowane świadczenie to takie, do którego zmarła osoba była uprawniona przed śmiercią, ale go nie pobrała lub nie zostało ono jej wypłacone. Jeżeli np. ktoś zmarł w styczniu, a ZUS nie wypłacił świadczenia, bo dostał informację o zgonie, to niezrealizowaną emeryturę można wypłacić członkom rodziny tej osoby - na ich wniosek.

Czy przekroczenie magicznego progu 50. roku życia musi oznaczać koniec kariery zawodowej? Posłuchaj podcastu z Personelu i Zarządzania.