emerytury

Wprowadzenie bezgotówkowej formy wypłaty świadczeń przewiduje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który jest obecnie konsultowany.

Rezygnację z obligatoryjnego doręczania świadczeniobiorcom decyzji waloryzacyjnych oraz dotyczących 13. emerytury przewiduje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który jest obecnie w konsultacjach. Zmiany będą dotyczyć decyzji wydawanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i organy emerytalne służb mundurowych.

Kolejne wyroki WSA nakazują ministrowi spraw wewnętrznych i administracji ponowne rozpatrzenie decyzji o wysokości świadczeń emerytalnych byłych funkcjonariuszy. Resort potrzebuje jednak czasu. Coraz więcej i więcej.

Posłowie zdecydowali, że w tym roku będzie obowiązywać waloryzacja mieszana rent i emerytur, czyli kwotowo-procentowa. Emeryci oprócz trzynastki dostaną pod koniec roku także czternastkę.

Czternasta emerytura będzie wypłacona w 2021. Ile osób je otrzyma i jakie będą zasady wypłacania - czytaj w tym tekście. 

W kolejnych latach sytuacja ma się relatywnie polepszać – wynika z pięcioletniej prognozy dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Z waloryzacji rent i emerytur skorzysta prawie 10 mln osób. Na ten cel zostanie przeznaczone ok. 9,6 mld zł – poinformował we wtorek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Od marca najniższe emerytury i renty wzrosną o co najmniej 50 zł brutto.

31 grudnia 2020 r. zakończył się okres przejściowy, o którym mowa w umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (dalej: umowa o wystąpieniu). Data ta jest kluczowa, ponieważ do osób, które przybyły do Wielkiej Brytanii później, koordynacja przepisów o zabezpieczeniu społecznym będzie się odbywała już na zasadach określonych umową o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony (dalej: umowa o współpracy i handlu). Tymczasem wielu Polaków posiada mieszane okresy stażu pracy – pracowali zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, a niejednokrotnie także w innych krajach UE. Dzięki obu wymienionym aktom prawnym koordynacja ta będzie w ogóle możliwa, co pozwoli np. na wzajemne zaliczanie okresów ubezpieczeniowych do ustalania i obliczania emerytury.

Firma wypłaca wynagrodzenie na początku miesiąca, a naliczone i pobrane od niego wpłaty do PPK przekazuje do instytucji finansowej 15. dnia kolejnego miesiąca. Czy jeśli wpłaty do PPK naliczone od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w styczniu zostaną przekazane do instytucji finansowej 15 lutego, to zaliczkę na podatek dochodowy od wpłaty sfinansowanej przez pracodawcę będzie można pobrać z wynagrodzenia wypłaconego 1 lutego lub 1 marca?

Pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie, które obsługuje moje biuro, odchodzi na emeryturę. W przedsiębiorstwie tym obowiązuje zakładowy układ zbiorowy. Podobno w przypadku, gdy odprawa emerytalna zagwarantowana jest w przepisach wewnątrzzakładowych, to nie podlega ograniczeniu ze specustawy o COVID-19. Czy obowiązuje limit wysokości odprawy wynikający z przepisów covidowych?

Wyjątkowo jako ich przychód uznawana jest zadeklarowana podstawa wymiaru składek. Nie oznacza to jednak, że nie stosuje się do nich ogólnej zasady doliczania świadczeń chorobowych.