dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń

Już niedługo przepisy nałożą na pracodawców wiele nowych obowiązków, m.in. w zakresie raportowania luki płacowej, wprowadzenia struktur wynagrodzeń czy wskazywania przedziału wynagrodzenia na etapie procesu rekrutacyjnego. Tego wymaga od Polski dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.