BHP

Miedź na giełdzie metali w Londynie drożeje w reakcji na prognozy analityków UBS, którzy spodziewają się, że rajd na rynku tego metalu potrwa dalej. Miedź na LME w dostawach 3-miesięcznych kosztuje teraz 6.056,00 USD za tonę, po zwyżce o 0,6 proc. - podają maklerzy.

Komisja Europejska zaproponowała we wtorek zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, by zmniejszyć narażenie pracowników na substancje rakotwórcze.

Pakiet rozporządzeń dotyczących wymogów, jakie muszą spełniać kopalnie m.in. w zakresie prowadzenia robót i bezpieczeństwa, nie wszedł w życie - jak planowano - z początkiem 2017 r. O przesunięciu terminu zdecydował resort energii. Nowy termin nie jest na razie znany.

Właściwe egzekwowanie przepisów unijnych dotyczących m.in. recyklingu statków, monitorowania i weryfikacji emisji dwutlenku węgla z transportu morskiego zakłada przyjęty w czwartek przez rząd projekt noweli ustawy o zapobieganiu zanieczyszczaniu morza przez statki.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy przedstawicieli służb mundurowych i specjalnych będą określone w ustawie, a nie w zarządzeniach i wewnętrznych regulaminach tych służb - zdecydował w czwartek Sejm. Uchwalone zmiany realizują wyrok TK z 2015 r.

Kobiety w ciąży nie będą mogły pracować w warunkach dużej i nagłej zmiany temperatury oraz pod ziemią we wszystkich kopalniach (nawet w ramach studiów lub szkolenia). Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią. Ma ono wejść w życie 1 maja 2017 r.

Ponad połowa pracowników fizycznych i umysłowo-fizycznych ma ambiwalentny stosunek do bezpieczeństwa i higieny pracy – wynika z badania TNS Polska na zlecenie koalicji Bezpieczni w Pracy.

Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, czyli między innymi ma obowiązek przygotować dla nich odpowiednie pomieszczenia, dostarczyć im wodę i zapewnić robocze ubranie. 

Osoba zatrudniona na podstawie umowy czas określony ma prawo do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia, a po zmianach może liczyć także na taki sam okres wypowiedzenia jak osoba zatrudniona na czas nieokreślony.

Przepisy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przedstawicieli służb mundurowych i specjalnych będą określone w ustawie, a nie w zarządzeniach i wewnętrznych regulaminach tych służb - zakłada projekt autorstwa MSWiA. Realizuje on wyrok TK z 2015 r.

14 osób zginęło w tym roku w kopalniach. Wypadków było 1,3 tys.– wynika z danych WUG. Na BHP branża wydaje 2 mld zł rocznie.

Celem działania sanepidu jest ochrona zdrowia ludzkiego przed niekorzystnym wpływem uciążliwości środowiskowych i zapobieganie powstawaniu chorób, w tym chorób zakaźnych i zawodowych. W związku z tym Państwowa Inspekcja Sanitarna ma prawo przeprowadzić kontrolę i zbadać zgodność działania przedsiębiorcy z przepisami prawa.

Czy pracownik służby bhp może nakładać kary za nieprzestrzeganie przepisów na terenie danego zakładu przez osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. w ramach umowy-zlecenia)?

Nasza firma podpisała umowę z jedną z wyższych uczelni, w której zobowiązała się, że będzie przyjmowała studentów na praktyczną naukę zawodu. Czy takie osoby powinny być kierowane na badania profilaktyczne przed dopuszczeniem do odbycia praktyk?

Większość kontrolowanych przez PIP miejsc pracy ma uchybienia dotyczące czystości i higieny. Dotyczy to zwłaszcza pomieszczeń sanitarnych i klimatyzacji.

Pracodawca jest zobowiązany nie tylko do utrzymania odpowiedniej temperatury w biurze, ale również za konserwację nawiewów. Za brudne lub źle ustawione urządzenia grozi grzywna.

W 36. rocznicę podpisania Porozumień Sierpniowych prezydent Andrzej Duda i premier Beata Szydło złożyli w środę kwiaty pod historyczną bramą nr 2 Stoczni Gdańskiej.

Czy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy – w tym również te wstępne, które pracownicy muszą odbyć przed dopuszczeniem do pracy – mogą być prowadzone przez firmy zewnętrzne, zajmujące się szkoleniami, czy też musi je realizować wyłącznie dany zakład pracy?

Inspektor pracy podczas kontroli w firmie sprawdzi między innymi poprawność umów zawartych z pracownikami i warunki BHP w miejscu pracy.