bezrobocie

Jest szansa, że bezrobocie spadnie do poziomu 10 proc.  w ciągu najbliższych 2-3 lat – uważa Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej. Dzięki ożywieniu w gospodarce lekki wzrost zatrudnienia ma być odczuwalny już w przyszłym roku. Natomiast zdecydowanej poprawy na rynku pracy resort oczekuje w 2015 roku. Wiceminister podkreśla, że zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy nie będzie możliwe bez zwiększenia poziomu zatrudnienia.

Szukających zatrudnienia dłużej niż rok jest w krajach OECD średnio dwa razy więcej niż przed kryzysem. W Polsce nie jest aż tak źle.

Od dziś osoby starające się o pracę lub awans zawodowy w powiatowych i wojewódzkich urzędach pracy obowiązują nowe przepisy ustanawiające minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu zawodowego. Wprowadza je rozporządzenie z 30 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 1218).

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec września br. 13,0% wobec 13,1% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). We wrześniu 2012 roku stopa ta wyniosła 12,4%.

Nie ma chętnych na unijne pieniądze, które trzeba zwracać. Większość osób, które zamierzają same utworzyć dla siebie miejsce pracy, szuka na rynku bezzwrotnego wsparcia. To źle wróży na przyszłość, bo rząd chce granty wygaszać. W 2014 roku preferencyjne pożyczki równolegle do dotacji mają być udzielane już nie tylko ze środków unijnych, ale także z Funduszu Pracy. Ten program również może się zakończyć fiaskiem.

Walka z bezrobociem to priorytet rządu. Pomaga mu w tym ostatnio nieznaczna poprawa nastrojów gospodarczych. Firmy deklarują chęć tworzenia nowych miejsc pracy i weryfikują plany związane z redukcjami. W efekcie wrzesień był pierwszym od siedmiu miesięcy, w którym bezrobocie malało. W tym okresie liczba zarejestrowanych w pośredniakach spadła o 253 tys. osób. Dla porównania – w zeszłym roku tylko o 189 tys. Stopa bezrobocia to obecnie 13 proc. Rok temu – 14,3 proc.

W pierwszych ośmiu miesiącach tego roku na bruk w ramach zwolnień grupowych trafiło ponad 26,9 tys. osób. Cięcia etatów na tym się nie skończą. W końcu sierpnia aktualne były bowiem deklaracje 367 zakładów mówiące o zamiarze zwolnienia kolejnych 32,2 tys. pracowników. Te dane – z punktu widzenia pracownika – są jednak korzystniejsze niż przed rokiem. Wtedy zwolnienia grupowe obejmujące 39,3 tys. pracowników zapowiadało 488 przedsiębiorstw.