Autopromocja
Gazeta Prawna
Kadry i Płace

6 rzeczy, o jakich musi pamiętać pracownik w 2016 roku

praca, komputer
<b>Nowe zasady oskładkowania umowy-zlecenia</b> <br> <br> Pracownicy, którzy pracują na podstawie umowy zlecenia muszą pamiętać, że od 2016 roku wchodzi w życie drugi etap ozusowania śmieciówek. Od 2015 roku zostały już oskładkowane dochody członków rad nadzorczych wszystkich osób prawnych (spółki, spółdzielnie, fundacje, stowarzyszenia) bez względu na podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu bądź też pobieranie emerytury lub renty. <br> <br> Natomiast od 1 stycznia 2016 r. powstanie obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeśli zarobki ubezpieczonego nie przekroczą wysokości minimalnego wynagrodzenia, będzie musiał zgłosić do ZUS drugą i kolejne umowy aż do osiągnięcia tego limitu. Przy czym oskładkowaniu będzie podlegać pełna kwota wynagrodzenia. <br> <br> Zablokowana została więc możliwość stosowania podwójnych umów. Według obowiązujących dzisiaj przepisów, jeżeli pracownik ma podpisane dwie umowy zlecenia, to podlega ubezpieczeniom tylko z jednej z nich (wybranej przez siebie), niezależnie od kwoty wynagrodzenia. Powszechne jest więc, że firma podpisuje z daną osobą dwie umowy: jedną na kwotę 50 i drugą na 3000 złotych. Składki musi płacić tylko od pierwszej, a druga już oskładkowaniu nie podlega. <br> <br> <a href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/835330,koszty-ozusowania-smieciowek-czyli-ile-zaplaci-za-zmiany-pracownik.html" title=""><font color="#C9C9C9"> Koszty ozusowania śmieciówek, czyli ile zapłaci za zmiany pracownik>></font></a>ShutterStock
23 grudnia 2015

Od nowego roku zmieniają się między innymi zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania z pracownikami umów na czas określony. Zatrudniony musi też pamiętać o terminach obowiązujących przy rozliczeniu PIT.

2181263-rekrutacja-praca-pracownik.jpg
<
2079307-kobieta-zawody-praca.jpg
<
2382229-dziecko-niemowle.jpg
<
2312390-.jpg
<
1648623-.jpg
<
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

PITumowa o pracęprawa pracownikaPIK PRAWO PRACYPIT 2016umowy 2016

Powiązane

ZUS, emerytury, pieniądze, złotówki
Emerytury i rentyKiedy prezes ZUS przyzna rentę w drodze wyjątku
złotówki, pieniądze,
Kadry i PłaceUgoda sądowa pozbawi bezrobotnego prawa do zasiłku
praca, zatrudnienie
Praca5 praw, jakie przysługują pracownikowi rozpoczynającemu zatrudnienie
umowa kontrakt
PracaNiedozwolone klauzule i śmieciówki: 5 sposobów, w jaki pracodawcy oszukują przy umowach
choroba
Kadry i PłaceChoroba na zleceniu: Zobacz, kiedy otrzymasz zasiłek chorobowy
konflikt, kłótnia, pracodawca, pracownik, praca
PracaFirma łamie prawo. Jak pracownik może złożyć skargę na pracodawcę
emeryt, praca
PracaPomoc w rodzinnej firmie rodzi obowiązek wobec ZUS
Ojciec z dzieckiem
PracaUrlop dla ojca nadal zależy od uprawnień matki. A to może być niezgodne z unijną dyrektywą