Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego następuje na pisemny wniosek pracownika. To pracodawca rejestruje pracownika w ZUS i przekazuje potem składkę do Zakładu. Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45 proc. kwoty brutto od umowy zlecenia. Co ważne, pracodawca nie może odmówić objęcia pracownika ubezpieczeniem - wniosek więc musi zostać przyjęty.
Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby (nie wyłączając dni wolnych od pracy), jednak nie dłużej niż przez 182 dni, a jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest gruźlica lub niezdolność występuje w trakcie ciąży - przez 270 dni.