Choroba na zleceniu: Zobacz, kiedy otrzymasz zasiłek chorobowy

Ubezpieczenie chorobowe chroni pracowników niezdolnych do pracy - z powodu choroby samego zatrudnionego czy choroby dziecka - przed utratą dochodów, bowiem takiej osobie przysługuje wtedy zasiłek chorobowy. Obowiązkowym ubezpieczeniem objęci są jednak tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

Osoba wykonująca swoje obowiązki na podstawie obowiązkowo opłaca tylko składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Zleceniobiorcy mogą natomiast .

Umowa zlecenie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu (oraz ubezpieczeniom społecznym) tylko wtedy, gdy jest jedynym tytułem do ubezpieczenia lub gdy zleceniobiorca jest równocześnie zatrudniony u zleceniodawcy na podstawie umowy o pracę.

Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego następuje na pisemny wniosek pracownika. To pracodawca rejestruje pracownika w ZUS i przekazuje potem składkę do Zakładu. Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45 proc. kwoty brutto od umowy zlecenia. Co ważne, - wniosek więc musi zostać przyjęty.

Zleceniobiorca zostanie objęty ubezpieczeniem chorobowym od dnia wskazanego we wniosku, o ile pracodawca zgłosił go do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy zlecenie. Jednak już sama wpłata zasiłku chorobowego następuje dopiero - tak więc ubezpieczenie się podczas choroby jest bezcelowe.

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby (nie wyłączając dni wolnych od pracy), jednak nie dłużej niż przez 182 dni, a jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest gruźlica lub niezdolność występuje w trakcie ciąży - przez 270 dni.

Świadczenie chorobowe wynosi przez ten czas 80 proc. przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. Jednak za okres pobytu w szpitalu pracownikowi przysługuje już zasiłek chorobowy w wysokości 70 procent podstawy wymiaru. Jeżeli natomiast przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy (czy w drodze do pracy lub z pracy) albo choroba zawodowa, lub też niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, a także jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, to pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100 procent podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).

Kto nie może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Studenci i uczniowie (gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych) w wieku do 26 lat, wykonujący pracę na zleceniu , ale jednocześnie do ubezpieczenia zgłasza ich uczelnia lub szkoła.

Natomiast co do zasady w ogóle nie podlega ubezpieczeniom społecznym, a więc wykonawca dzieła nie może również przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Wyjątkowo, jeśli umowa o dzieło jest zawarta lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy (zamawiający dzieło zatrudnia już daną osobę na podstawie umowy o pracę) , podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i wykonawca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Podobnie jak w przypadku zlecenia, zasiłek chorobowy zostanie przyznany najwcześniej od 91. dnia ubezpieczenia.