Termin przyznania zasiłku bezrobotnemu zależy między innymi od sposobu, w jaki doszło do rozwiązania umowy o pracę.
Osoba, która straciła pracę, może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych, o ile spełni określone warunki - czyli przede wszystkim zarejestruje się urzędzie pracy i udowodni, że przez co najmniej , od której były odprowadzane składki w odpowiedniej wysokości.
Natomiast termin, po jakim bezrobotnemu zostanie przyznany zasiłek, zależy miedzy innymi od sposobu, w jaki doszło do rozwiązania stosunku pracy. Prawo do świadczenia w urzędzie pracy przysługuje więc w przypadku, gdy lub , na który była zawarta.
Osoba bez pracy dostanie też zasiłek zaraz po zgłoszeniu się do pośredniaka, jeśli to pracodawca wypowiedział jej umowę, ale w trybie normalnym, czyli . Ponadto w przypadku, gdy wobec pracownika, i ten zdecydował się odejść natychmiast z pracy, pracownik także od razu otrzyma zapomogę z urzędu.
Od dnia rejestracji zasiłek dla bezrobotnych przysługuje także w przypadku, gdy w ciągu ostatnich 6 miesięcy umowa została , o ile jako przyczyna podana została upadłość lub likwidacja firmy, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo gdy chodzi o zmianę miejsca zamieszkania pracownika.
W innym wypadku przy rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron (w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy) dana osoba nabywa prawo do zasiłku a okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o 90 dni. Podobnie jest w sytuacji, gdy .
Najdłużej na zasiłek poczeka osoba, która została zwolniona z pracy w trybie dyscyplinarnym () - jeżeli doszło do tego w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy, to nabywa prawo do zasiłku dopiero po po upływie 180 dni od dnia rejestracji. O tyle samo dni ma także skrócony okres wypłaty świadczenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu