Młodzi, którzy doświadczyli bezrobocia, po znalezieniu pracy otrzymują wynagrodzenie o 27 proc. niższe niż ich rówieśnicy.
Bezrobocie mocno wpływa na zarobki i karierę zawodową osób młodych – wynika z badań NBP. Eksperci banku przeanalizowali wynagrodzenia niemal 170 tys. osób w wieku do 35 lat w okresie 1995 – 2011. Wyszło im, że w porównaniu z pracującymi w tej samej grupie wiekowej młodzi bezrobotni otrzymują płace o około 27 proc. niższe, gdy już uda się im znaleźć zatrudnienie. Jeśli natomiast uwzględni się to, że osoby, które przez pewien czas były bezrobotne, miały znacznie słabsze kwalifikacje niż rówieśnicy, wówczas ich zarobki były mniejsze o 17 – 20 proc.
Skąd te różnice? – Osoby, które na początku kariery zawodowej nie mogły znaleźć pracy i były bezrobotne, traciły często pewność siebie na wiele lat – mówi Urszula Kryńska, ekonomista Banku Millennium. Jej zdaniem z tego powodu mniej walczą o swoje prawa albo są mniej chętne, aby zmieniać pracę, bo boją się ryzyka. – A z reguły jest tak, że najbardziej rosną zarobki przy zmianie pracodawcy – uważa Kryńska. Dodaje, że z drugiej strony, jeśli pracodawca widzi jakąś przerwę w karierze zawodowej kandydata na pracownika, a on nie potrafi jej sensownie wyjaśnić, wówczas jest zatrudniany na gorszych warunkach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.