Do końca ubiegłego roku korzystanie przez pracodawców z pieniędzy Krajowego Funduszu Szkoleniowego było mocno ograniczone. Dofinansowanie do szkoleń można było bowiem uzyskać wyłącznie na kształcenie osób, które ukończyły 45. rok życia.
Przepis przejściowy ustawy z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 598; dalej: nowelizacja) ustanawiający ten limit wiekowy zakładał jednak jego obowiązywanie wyłącznie w latach 2014 i 2015. Tym samym od 1 stycznia 2016 r. dotację można uzyskać na pracowników w każdym wieku, a to przełożyło się na istny boom wniosków o dofinansowania z KFS.
Okazuje się, że już teraz środki z podstawowego rozdania dla urzędów pracy na ten rok zostały niemal całkowicie rozdysponowane. W chwili obecnej służby zatrudnienia pozyskują już pieniądze z rezerwy funduszu, a tym samym dla niezdecydowanych pracodawców to ostatnia szansa na złożenie wniosku i uzyskanie wsparcia w tym roku. Zainteresowani powinni być czujni i stale sprawdzać, czy w ich powiecie ogłoszono już nowy nabór wniosków, bo przy rekrutacji obowiązuje zasada „kto pierwszy, ten lepszy”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.