Pracodawcy alarmują, że obowiązujące przepisy BHP dotyczące stosowania w pracy komputerów i związanych z nimi obowiązków są przestarzałe i zupełnie niedostosowane do dzisiejszych realiów pracy.
Pracownika korzystającego w pracy z laptopa nie chronią żadne przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy. To tylko jedna z luk w prawie pracy dotycząca stosowania przepisów BHP, jeśli chodzi o ochronę zdrowia osób, które przez większość czasu pracują przy komputerze. Takich braków i wad w obowiązujących przepisach jest jednak dużo więcej. Pracodawcy alarmują, że obowiązujące przepisy BHP dotyczące stosowania w pracy komputerów i związanych z nimi obowiązków są przestarzałe i zupełnie niedostosowane do dzisiejszych realiów pracy. Archaiczne regulacje w tym zakresie zawiera rozporządzenie z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973). Rozporządzenie to reguluje wyłącznie zasady bezpieczeństwa i higieny pracy przy korzystaniu ze starych monitorów ekranowych z lat 90-tych, które dziś są już niemal w ogóle nieużywane. Od dnia jego wejścia w życie (w 1999 r.) nie było ono ani razu aktualizowane.
- Regulacje rozporządzenia nie nadążają za postępem technologicznym, który nastąpił w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Przepisy te odnoszą się wyłącznie do monitorów ekranowych, a wobec tego nie muszą więc być stosowane przez pracodawców, którzy powierzają pracownikom laptopy i inne urządzenia mobilne np. tablety – zauważa Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.