Resort pracy, mimo iż negatywnie ocenia przepisy zmieniające zasady rozliczania świąt przypadających w wolne soboty, nie zamierza ich poprawiać dopóki nie zajmie się nimi Trybunał Konstytucyjny.
– Potwierdziły się obawy, że pracodawcy będą tak ustalać terminy dni wolnych, żeby pokrywały się one z terminami świąt. Dzięki takiej właśnie praktyce pracodawca może obniżyć liczbę dni wolnych od pracy o 8, a nawet 10 w ciągu roku kalendarzowego – uważa posłanka Anna Nemś (PO), która wystąpiła do ministra pracy z interpelacją.
Pytała w niej, czy resort pracy wystąpi z inicjatywą ustawodawczą, by poprawić przepisy. Ministerstwo odpowiedziało, że nie ma takich planów. Tym samym nie zamierza poprawiać przepisów autorstwa posłów. Ci wprowadzając kolejne święto jako dzień wolny od pracy – 6 stycznia (święto Trzech Króli) – jednocześnie zmienili zasady rozliczenia czasu pracy w związku ze świętami. Zgodnie z art. 130 kodeksu pracy, jeśli święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (najczęściej jest to sobota), to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.