Zobacz, ile wyniosą kwoty wolne od potrąceń w 2017 roku

Kwoty wolne od potrąceń chronią wynagrodzenie pracownika przed zajęciami - zarówno dobrowolnymi, jak i dokonywanymi bez zgody pracownika. W przypadku - takich jak zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, finansowe kary porządkowe czy sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych (na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne) - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z wynagrodzenia za pracę, pracownikowi nadal musi pozostać kwota w wysokości:

• minimalnej płacy po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

• 75 proc. najniższej płacy przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,

• 90 proc. wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych nałożonych przez pracodawcę.

Co ważne - nie obowiązuje żadna kwota wolna.

Zobacz także

Zobacz, ile wyniesie płaca minimalna 2017 roku

Zapisz na później

Natomiast, kiedy , obowiązuje pozostawienie kwoty wolnej równej:

• minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, jakie przysługuje pracownikom pełnoetatowym, po odliczeniu składek i podatku - w przypadku potrąceń na rzecz pracodawcy,
• 80 proc. minimalnego wynagrodzenia, jakie przysługuje pracownikom pełnoetatowym, po odliczeniu składek i podatku - przy potrącaniu innych należności na rzecz pracodawcy, w tym składki dla związków zawodowych czy z tytułu polisy grupowego ubezpieczenia na życie.

Jeśli założymy, że obciążenia składkowo-podatkowe nie ulegną zmianie w przyszłym roku, to możemy wyliczyć, ile będą wynosiły kwoty wolne od potrąceń - od początku przyszłego roku minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełen etat będzie bowiem wynosić .

Od tej kwoty odejmujemy - w sumie , na co składa się:

• składka emerytalna - 2000 zł x 9,76 proc. = 195,2 zł
• składka rentowa - 2000 zł x 1,5 proc. = 30 zł
• składka chorobowa - 2000 zł x 2,45 proc. = 49 zł

Od 2000 zł należy też odjąć , która wynosi , na co składa się:

• podstawa wymiaru składki: od 2000 zł - 274,2 zł (składki na ubezpieczenie społeczne) = 1 725,8 zł
• sama składka stanowi 9 proc. podstawy: 1 725,8 zł x 9 proc. = 155,32 zł

Wreszcie od 2000 zł odejmujemy zaliczkę na podatek dochodowy - , na co składa się:

• od przychodu pracownika odejmujemy składki na ubezpieczenie społeczne oraz koszty uzyskania przychodu: 2000 zł - 274,2 zł - 111,25 zł = 1 614,55 zł
• uzyskaną kwotę mnożymy przez 18 proc.: 1 614,55 x 18 proc. = 290,62 zł
• od tej sumy odejmujemy kwotę wolną od podatku: 290,62 - 46,33 zł = 244,29 zł
• odliczamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne - podstawa wymiaru składki mnożymy przez 7,75 proc.: 1 725,8 zł x 7,75 proc. = 133,75 zł
• zaliczka na podatek dochodowy wynosi: 244,29 - 133,75 zł = 110,54 zł = 111 zł.

, bowiem: 2000 zł - 274,2 zł - 155,32 zł - 111 zł = 1459,48 zł

minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie .

minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie .

minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie .

W przypadku pracowników zatrudnionych , kwoty wolne są obniżane proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy danej osoby - od odpowiednio wyliczonego minimalnego wynagrodzenia odejmuje się obciążenia składkowo-podatkowe.