Firmy coraz częściej dostrzegają korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Coraz więcej z nich pracuje więc na otwartym rynku pracy.
W Polsce ponad 2,5 mln osób w tzw. wieku produkcyjnym to niepełnosprawni. Pracę ma zaledwie 14 proc. z nich. W krajach tzw. starej UE odsetek ten wynosi ok. 45 proc. Nowe, obowiązujące od 1 stycznia przepisy regulujące kwestię dofinansowań dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych mają zmniejszyć tę dysproporcję.
Wartościowi pracownicy
Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w ciągu ostatnich lat coraz więcej niepełnosprawnych znajduje pracę w firmach prywatnych, a nie tylko w zakładach pracy chronionej. W 2004 roku na ponad 192,5 tys. pracujących niepełnosprawnych ponad 177 tys. pracowało w ZPCHr, a nieco ponad 15 tys. na otwartym rynku. W grudniu 2007 r. z niespełna 221 tys. takich osób 178 tys. pracowało w ZPCHr, a ponad 42 tys. w prywatnych firmach. Może to świadczyć o tym, że polityka zachęt dla pracodawców zarudniających niepełnosprawnych przynosi pozytywny efekt, a także o tym, że firmy doceniają tych pracowników. To, czy bardziej przeważają zachęty, czy przekonanie, że niepełnosprawni pracownicy mają wiele do zaoferowania, okaże się z końcem tego roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.