Prawo przedsiębiorców

Taki formalny pracodawca przejmuje obsługę pracowników, mimo że tak naprawdę świadczą oni pracę np. dla zagranicznego podmiotu. To wygodny model zatrudniania, ale niepozbawiony wad

Prowadzenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorców wiąże się ze szczególną koniecznością ochrony informacji biznesowych, takich know-how, dane finansowe czy strategie rozwoju. Analizując potencjalne ryzyka i korzyści w kontekście zawieranych umów, świadomy przedsiębiorca winien zabezpieczyć się poprzez zastosowanie klauzul poufności, tak aby chronić interesy przedsiębiorstwa i minimalizować ryzyko związane z ich naruszeniem. Choć są one ważnym narzędziem ochrony, ich niewłaściwe sformułowanie może prowadzić do problemów i nieoczekiwanych zagrożeń.

Przedsiębiorcy mają problem z wyceną usług, które będą realizować od przyszłego roku na rzecz swoich kontrahentów. Winne są przepisy projektowanej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom. Wciąż nie wiadomo, kiedy wejdą w życie

O specyfice konfliktów w firmach rodzinnych stanowi przede wszystkim skomplikowana sieć połączeń – tych między ludźmi i różnymi dziedzinami życia

Rzeczniczka Praw Dziecka podkreśla, iż wykluczenie danej grupy tylko dlatego, że nie spełnia ustalonego odgórnie przez przedsiębiorcę kryterium wieku rodzi obawy związane z nierównym ich traktowaniem.

Rola przedstawicieli pracowników w organach spółek 
jest dwuznaczna. Dlatego uważam, że nadszedł czas, aby zamknąć ten rozdział w historii podmiotów z udziałem 
Skarbu Państwa

W obliczu problemów z płatnościami i wiarygodnością niektórych partnerów rozwiązania oparte na nowoczesnych technologiach mogą stać się w branży TSL źródłem przewagi konkurencyjnej oraz uchronić przed problemami

W czasach, w których brakuje rąk do pracy, działania służące zatrzymaniu pracowników zyskują na znaczeniu. Wpisuje się w to rozwój kompetencji, czego – obok wzrostu płac – oczekują sami zatrudnieni. A jedną z atrakcyjniejszych jego form jest mentoring