Umowa wygasa po trzech miesiącach tymczasowego aresztuPracodawca nie ma obowiązku rozwiązania stosunku pracy z osobą, która dopuściła się przestępstwa. Może z nią kontynuować współpracę na dotychczasowych warunkach, o ile pracownik nie utracił jednocześnie uprawnień do wykonywania powierzonych mu zadańWaldemar Laskowski•30 czerwca 2018
Dostałeś pierwszą pracę? Poczekasz na urlopOsoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystów.Waldemar Laskowski•22 sierpnia 2013
Młody pracownik dostanie urlop, ale nie od razuOsoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystówWaldemar Laskowski•22 sierpnia 2013
Młody pracownik dostanie urlop, ale nie od razuOsoby, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową mają słabszą pozycję niż inni zatrudnieni. Szczególne normy obowiązują m.in. stażystówWaldemar Laskowski•21 sierpnia 2013
Nękanie w pracy może być przestępstwemNie tylko pracodawca, lecz także przełożeni lub współpracownicy mogą być sprawcami mobbingu. Ofiara ich działań ma prawo domagać się rekompensaty pieniężnej w postępowaniu cywilnym, a nawet złożyć zawiadomienie do prokuraturyWaldemar Laskowski•24 czerwca 2013
Nękanie w pracy może być przestępstwemNie tylko pracodawca, lecz także przełożeni lub współpracownicy mogą być sprawcami mobbingu. Ofiara ich działań ma prawo domagać się rekompensaty pieniężnej w postępowaniu cywilnym, a nawet złożyć zawiadomienie do prokuraturyWaldemar Laskowski•23 czerwca 2013
Zarządowi spółdzielni pensję ustali radaSprzeczne z zasadami współżycia społecznego są złote spadochrony, czyli wygórowane odszkodowania za wcześniejsze odwołanie z funkcji. Takie zapisy w umowach mogą być uznane za nieważne z mocy prawaWaldemar Laskowski•28 maja 2013
Zarządowi spółdzielni pensję ustali radaSprzeczne z zasadami współżycia społecznego są złote spadochrony, czyli wygórowane odszkodowania za wcześniejsze odwołanie z funkcji. Takie zapisy w umowach mogą być uznane za nieważne z mocy prawaWaldemar Laskowski•27 maja 2013
Etatowy pracownik nie może powierzyć swoich obowiązków innym podmiotomW umowach cywilnoprawnych nie ma przeszkód, aby jedna ze stron umowy była zastępowana w wykonywaniu świadczenia przez inny podmiot. W stosunku pracy jest to jednak niedopuszczalne.Waldemar Laskowski•10 kwietnia 2013
Etatowiec musi pracować osobiścieW umowach cywilnoprawnych nie ma przeszkód, aby jedna ze stron umowy była zastępowana w wykonywaniu świadczenia przez inny podmiot. W stosunku pracy jest to jednak niedopuszczalneWaldemar Laskowski•10 kwietnia 2013