Agnieszka Brzostek

Wykonywanie poleceń pracodawcy należy do podstawowych obowiązków pracownika. Może on jednak odmówić wykonania polecenia przełożonego, jeśli jest ono sprzeczne z umową albo zagraża jego życiu lub zdrowiu.

Pracownik, który w Wigilię nie weźmie urlopu, jest zależny od decyzji pracodawcy - ten może skrócić czas pracy lub dać podwładnym dodatkowy dzień wolny. Szef może też umówić się z zatrudnionymi, że złożą wnioski o udzielenie zwolnienia od pracy, które odpracują w najbliższej przyszłości.

W 2015 roku część osób nadal będzie uprawniona do przejścia na wcześniejszą emeryturę i emeryturę pomostową. W dalszym ciągu będą też wypłacane emerytury częściowe. Wszystkie te świadczenia podlegają corocznej waloryzacji.

Od połowy 2015 roku zniknie prawdopodobnie luka w prawie, która umożliwiała ciężarnym kobietom, rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej tuż przed porodem na uzyskanie wysokiego, ponad sześciotysięcznego zasiłku macierzyńskiego.

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje coraz mniejszej grupie pracowników. Pozostałe osoby, zatrudnione w przeszłości przy pracach szczególnym charakterze, bądź w szczególnych warunkach, mogą starać się o emeryturę pomostową.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne obowiązkowo przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej, ale w prywatnej firmie pracodawca może sam zdecydować się na wypłatę trzynastki.

W 2015 roku urząd skarbowy pomoże wypełnić deklarację, ale tylko, jeśli podatnik będzie składać zeznanie podatkowe PIT-37 przez internet. Pozostałe zeznania (PIT-36, PIT-36L, PIT-38 oraz PIT-39) trzeba będzie już uzupełnić samodzielnie. Zobacz dokładnie, jak w tym roku rozliczyć się z fiskusem przez internet.

Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddawać się badaniom lekarskim. Co ważne, od 2015 r. będą one ważne także przy zmianie pracodawcy, o ile warunki zatrudnienia na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.

Reforma emerytalna z 2014 roku ograniczyła przywileje emerytalne niektórych grup zawodowych, jednak nadal wielu pracowników w Polsce może nadal przejść na emeryturę o wiele wcześniej niż reszta obywateli. Zobacz, kto może liczyć na świadczenia jeszcze przed osiągnięciem wymaganego wieku emerytalnego.