Agnieszka Brzostek

Karmiące matki, niepełnosprawni oraz pracujący w szkodliwych warunkach mogą liczyć na krótszy czas pracy.

Pikieta przed kancelarią premiera przyniosła efekt: policjanci, strażnicy więzienni, strażacy, pracownicy cywilni BOR, strażnicy graniczni i celnicy dostaną podwyżki, które zostały im obiecane 5 lat temu. To nie jedyne zamiany, jakie czekają służby mundurowe w najbliższym czasie.

Wybory parlamentarne odbędą się 25 października 2015 roku, ale kampania jest już w toku. Kandydatki na premiera największy partii -czyli PO i PiS  - jeżdżą po kraju, składając nowe obietnice kolejnym grupom. Przedstawiamy najistotniejsze propozycje zmian w prawie, jakie proponują nam Ewa Kopacz i Beata Szydło.

Umowę najmu lokalu mieszkalnego zawartą na czas nieoznaczony można wypowiedzieć zawsze. Jednak już umowę na czas oznaczony, o ile nie ma odpowiedniego zapisu w dokumencie, tylko jeżeli lokator między innymi w niewłaściwy sposób korzysta z lokalu lub przed dłuższy okres nie płaci czynszu.

Pracodawca może tymczasowo powierzyć pracownikowi inne obowiązki niż wynikające z umowy, jednak muszą one odpowiadać posiadanym przez niego kwalifikacjom. W innym wypadku zatrudniony ma prawo odmówić ich wykonywania.

W okresie wakacyjnym większość pracodawców zawiera z pracownikami umowy z założenia krótkotrwałe - umowa o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawne.

Pracodawca powinien pomóc pracownikowi przechodzącemu na rentę w zgromadzeniu odpowiedniej dokumentacji, musi też wypłacić zatrudnionemu odprawę emerytalno-rentową.

Pracownikowi, który wykorzystał wszystkie dni wolne, a następnie uzyskał w tym samym roku kalendarzowym prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.

Nie tylko Grecja przyznała pewnym grupom pracowników szerokie (i często kontrowersyjne) przywileje pracownicze. Także w Polsce istnieją - przez wielu zresztą uważane za relikty odziedziczone po PRL-u - różnego rodzaju ulgi, zwroty czy też specjalne uprawnienia. Ich likwidacja spotyka się zazwyczaj z silnym oporem uprzywilejowanych grup wspieranych przez związki zawodowe, dlatego wielu polskich pracowników nadal otrzymuje te bonusy. Sam sprawdź jakie.