Agnieszka Brzostek

Odnalezienie nowych dokumentów, opieka nad dzieckiem czy dodatkowe zarobki mogą mieć wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia.

Osobie niezdolnej do pracy przysługuje między innymi zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Przez pewien okres pracodawca nie można jej też zwolnić.

Zleceniobiorca nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego, ale może liczyć na odpłatną przerwę, o ile taki zapis znajdzie się w umowie zlecenia.

Osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego - podobnie jak emeryt i rencista - musi ma prawo dodatkowo zarobkować, ale nie może przekroczyć pewnych kwot granicznych, powyżej których ZUS zmniejszy lub wstrzyma wypłatę świadczenia.

Fałszywe zwolnienia lekarskie, szkolenia bhp i nadmierne koszty pracy - na takie między innymi utrudnienia w prowadzeniu firmy narzekają polscy pracodawcy.

Pracownik może rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę lub gdy wykonywana praca ma szkodliwy wpływ na jego zdrowie.

1 kwietnia wchodzi w życie ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która wprowadza program "Rodzina 500 plus", w ramach którego rodziny otrzymają świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie na każde drugie i kolejne dziecko. Zobacz, komu będzie przysługiwało świadczenie i jak złożyć wniosek, aby je otrzymać. Możesz też pobrać wniosek.