Agnieszka Brzostek

Górnicy, nauczyciele, policjanci czy żołnierze – to tylko niektóre z zawodów uprzywilejowanych w Polsce. Ustawodawca nie tylko przyznał tym grupom dodatkowe urlopy czy wynagrodzenia (tzw. trzynastki), ale pozwolił przejść im na emeryturę wcześniej niż pozostałym obywatelom.

Odchodzący z firmy pracownik powinien prawidłowo wypowiedzieć umowę, jest też zobowiązany nadal świadczyć pracę oraz wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy.

Nawet jeśli pracownica nie poinformuje przełożonego o ciąży, nadal przysługują jej ochrona prawna, w tym zakaz zwalniania z pracy.

Wyjątkowo prezes ZUS może przyznać rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę rodzinną także osobie, której w innym wypadku ona nie przysługuje.

Nie po raz pierwszy kolejny rząd próbuje zmienić Kartę Nauczyciela. Przepisy w niej zawarte były często nazywane kuriozalnymi i nieprzystającymi do systemu dzisiejszego szkolnictwa. Karta została bowiem przyjęta w 1982 roku i była tyle razy nowelizowana, że jej przepisy trudno jest dziś stosować. Ekipa Beaty Szydło jest bliska wprowadzenia zmian w dokumencie - sprawdź, co zyskają, a co stracą nauczyciele w wyniku zmian w Karcie i innych reform w edukacji planowanych przez rząd Beaty Szydło.

Praca wykonywana na podstawie umowy zlecenie nie może być wliczana do stażu pracy. Jednak jeśli są od niej odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, to taki kontrakt zalicza się do przyszłej emerytury.

Większość pacjentów wyjeżdża do sanatorium w ramach NFZ, jednak skierowanie można wydać także ZUS, gdzie okres oczekiwania na wyjazd jest krótszy i nie trzeba za niego płacić.

Polskie państwo oferuje różne rodzaje pomocy skierowanej do dzieci. Przy czym, jeśli młody człowiek nadal zdobywa wykształcenie, może być traktowany jako dziecko/młodzież nawet do 26. roku życia. Zobacz, o jakie wsparcie finansowe może się starać.