5 zmian, jakie PiS chce wprowadzić w mediach publicznychJeszcze w expose Beata Szydło zaznaczyła, że media publiczne powinny zapewnić odbiorcom „rzetelną i obiektywną informację”, a żeby wypełniać misję, muszą dysponować odpowiednimi środkami. Rząd PiS, aby zrealizować te zapowiedzi, już w grudniu 2015 roku doprowadził do uchwalenia tzw. małej ustawy medialnej, która pozwoliła głównie na wymianę członków zarządów i rad nadzorczych Telewizji Polskiej oraz Polskiego Radia. Teraz czekamy na tzw. dużą ustawę medialną, która ma całościowo uregulować strukturę mediów. Jakich zmian możemy się już wkrótce spodziewać w mediach?Agnieszka Brzostek•21 maja 2016
Zobacz, w jaki sposób można umorzyć zaległe alimentyEgzekucja alimentów zostanie wstrzymana, jeśli wierzyciel (dzieci lub żona) złoży wniosek o umorzenie postępowania, lub jeśli tytuł wykonawczy zostanie pozbawiony wykonalności.Agnieszka Brzostek•19 maja 2016
Poradnik rowerzysty: Jak wyprzedzać samochody i kiedy można jeździć po chodnikuRowerzystów, podobnie jak kierowców samochodów i pieszych, obowiązują przepisy kodeksu drogowego. Jednak jednoślady mają pewne przywileje na drodze - mogą między innymi wyprzedać auta zarówno z lewej, jak i prawej strony.Agnieszka Brzostek•18 maja 2016
Sprawdź, jakie uprawnienia ma związek zawodowy w twojej firmieZwiązki zawodowe zajmują się nie tylko kontrolą przestrzegania prawa pracy w firmie oraz obroną zbiorowych praw pracowników - zajmują również stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych.Agnieszka Brzostek•17 maja 2016
Nauczyciele i urzędnicy: 7 grup z wyższym urlopem wypoczynkowymPrawo do corocznego, płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Długość wypoczynku jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika - podstawowy wymiar urlopu wynosi więc 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych – po 10 latach pracy. Są jednak w Polsce grupy, którym przysługuje więcej dni wolnych niż pozostałym pracownikom. Agnieszka Brzostek•14 maja 2016
Zobacz, jakie są sposoby na skrócenie okresu wypowiedzeniaJeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia jest wynikiem jednostronnej decyzji pracodawcy, pracownik ma prawo do odszkodowania. Pieniądze nie przysługują, gdy strony zawierają w tej sprawie porozumienie. Agnieszka Brzostek•12 maja 2016
Spóźnienia i alimenty: 5 przypadków, kiedy szef może obniżyć pracownikowi pensjęPracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli podwładny nagminnie spóźnia się do pracy lub nie płaci alimentów.Agnieszka Brzostek•11 maja 2016
Wulgarna krytyka i spóźnienia: 4 przypadki, gdy konflikt z pracodawcą jest przyczyną zwolnieniaPrzekroczenie granic dozwolonej krytyki w stosunku do przełożonego, odmowa wykonywania poleceń czy częste nieobecności w pracy mogą być przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Agnieszka Brzostek•10 maja 2016
4 grupy pracowników ze specjalnymi przywilejami w miejscu pracyKodeks pracy przyznaje wszystkim szereg uprawnień - gwarantuje zatrudnionym między innymi minimalną stawkę wynagrodzenia i prawo do płatnego urlopu, a także odpowiednie warunki pracy. Niektóre grupy pracowników mają jednak w miejscu pracy specjalne uprawnienia.Agnieszka Brzostek•08 maja 2016
Sprawdź, czy pracodawca może zawiesić przepisy prawa pracyKodeks pracy jest aktem bezwzględnie obowiązującym, ale przepisy zawarte w dokumentach firmowych mogą zostać przez pracodawcę zawieszone na pewien okres.Agnieszka Brzostek•04 maja 2016