Artykuły autora

Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mogli, po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego, złożyć wniosek o urlop dodatkowy. Ojciec dziecka będzie mógł ponadto skorzystać z tygodniowego urlopu, jeśli dziecko nie ukończyło roku.

Pracownik, który w 2009 r. ukończył 50 lat, po raz pierwszy w tym roku kalendarzowym stał się niezdolny do pracy z powodu choroby 29 listopada 2009 r. Niezdolność ta będzie prawdopodobnie trwała nieprzerwanie jeszcze po 1 stycznia 2010 r. Za okres od 29 listopada do 31 grudnia 2008 r. wypłacimy pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Czy od 1 stycznia 2010 r., tj. od 34 dnia niezdolności do pracy pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego?

Pracownica będąca w ciąży otrzymuje stały miesięczny przychód w kwocie 9800 zł. Ze względów osobistych zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy na własną prośbę z dniem 30 listopada 2009 r. Przewidywany termin porodu lekarz określił na 5 listopada 2009 r. Czy będzie ona miała prawo do zasiłku macierzyńskiego także za okres po ustaniu zatrudnienia?

Pracodawca nie zareagował na wniosek pracownika o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków złożony po wyroku TK z 24 czerwca 2008 r. Czy może on ponieść jakieś konsekwencje, gdy nie dokona tego przeliczenia i wypłaty wyrównania zasiłków?