Gdy podstawa zasiłku jest niższa niż minimalna, trzeba ją podwyższyć do gwarantowanej przepisami kwotyPodstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, które są finansowane przez pracownika. Zasadę tę stosuje się także przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego.Aneta Maj•28 stycznia 2010
Jak ustalić okres zasiłkowy, gdy poród nastąpił w czasie urlopu wychowawczegoNasza pracownica korzysta z urlopu wychowawczego, który został jej udzielony od 1 stycznia 2009 r. do 31 marca 2010 r. 18 stycznia 2010 r. urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres będzie jej przysługiwał zasiłek?Aneta Maj•28 stycznia 2010
Czy do wypłaty zasiłku wystarczy wniosek o urlop dodatkowyPracownik chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Złożył wniosek o jego udzielenie na okres dwóch tygodni, począwszy od 15 stycznia 2010 r. Czy jest to wystarczający dokument, aby wypłacić mu zasiłek macierzyński za okres wskazany we wniosku?Aneta Maj•14 stycznia 2010
Wypłaty najdłużej przez 12 miesięcyDla ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego należy złożyć w oddziale ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Należy to zrobić co najmniej na sześć tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego.Aneta Maj•13 stycznia 2010
Czy można skrócić okres wypłatyPo wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni) pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne od 24 czerwca 2009 r. na sześć miesięcy. W czasie pobierania tego świadczenia pracownica podjęła inną pracę. Kontrola w jej domu to potwierdziła. Pracodawca chce pozbawić ją prawa do świadczenia rehabilitacyjnego od dnia kontroli do końca okresu, na który zostało ono przyznane. Pracownica to kwestionuje. Czy ma rację?Aneta Maj•13 stycznia 2010
Czy trzeba pouczyć pracownika o jego prawachPracownikowi ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Jest on przyznany na maksymalny okres. Pracownik wciąż źle się czuje. Czy obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie go o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne?Aneta Maj•13 stycznia 2010
Zasiłek wyrównawczy rekompensuje niższe zarobkiZasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy. Otrzyma go, gdy podda się rehabilitacji zawodowej i jego miesięczne wynagrodzenie będzie niższe od otrzymywanego poprzednio.Aneta Maj•07 stycznia 2010
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcyJeżeli zleceniobiorca zawierał z tym samym zleceniodawcą kilka umów, to ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przychód uzyskany w ciągu 12 miesięcy nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.Aneta Maj•04 stycznia 2010
Kiedy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku macierzyńskiegoW pewnych sytuacjach może z zasiłku macierzyńskiego również skorzystać ojciec dziecka. Musi on jednak podlegać ubezpieczeniu chorobowemu i przerwać zatrudnienie lub inną pracę w celu osobistej opieki nad dzieckiem.Aneta Maj•23 grudnia 2009
Czy można zsumować okresy ubezpieczenia chorobowego30 września 2009 r. podpisaliśmy umowę o pracę na czas określony (na trzy miesiące) z osobą, która miała podjąć zatrudnienie od 1 października 2009 r. Osoba ta (ma 40 lat) nie stawiła się jednak do pracy. Przesłała zaświadczenie lekarskie za okres od 1 do 18 października i kolejne od 19 października do 1 listopada 2009 r. W umowie o pracę określono jej wynagrodzenie jako zmienne. Poprzednio była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez dwa lata do 20 września 2009 r. Czy pracownicy przysługują świadczenia z tytułu choroby?Aneta Maj•21 grudnia 2009
