Pracodawcy nie mają obowiązku podawania rozkładu czasu pracySzczegółowe określenie w umowie o pracę dni, a nawet godzin pracy prowadzi do konieczności uzgadniania każdej zmiany w rozkładzie czasu pracy z pracownikiem.Sławomir Paruch•24 listopada 2008
Czy tzw. wynagrodzenie przestojowe pracodawca wypłaca tylko w czasie postojuZe względu na ograniczenie zamówień wiele firm zmniejsza produkcję. Warto więc zastanowić się nad skutkami takich działań. Szczególnie ważne jest rozstrzygnięcie dwóch kwestii: czy przerwa w pracy spowodowana spadkiem zamówień stanowi przestój oraz czy za taką przerwę pracownikowi niewykonującemu pracy należy się pełne wynagrodzenie, czy też tzw. wynagrodzenie postojowe?Sławomir Paruch•10 listopada 2008
Sądy coraz częściej sankcjonują długie umowy na czas określonyJeśli długoletnie umowy na czas określony nie naruszają zasad współżycia społecznego i prowadzą do obsady stanowiska przez cały okres trwania umowy sądy ich nie podważają.Sławomir Paruch•10 listopada 2008