Joanna Stolarska

Ubezpieczenia

Od 1 grudnia 2011 r. do 29 lutego 2012 r. miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej będzie wynosić 8540 zł

Od 1 stycznia 2012 r. o połowę skróci się przedawnienie należności składkowych - z 10 do 5 lat. Tym samym radykalnemu zmniejszeniu ulegnie okres, kiedy ZUS może skutecznie dochodzić nieopłaconych składek

Obowiązki firmy, który ma uprawnienia do wypłaty zasiłku, nie kończą się na ustaleniu prawa do niego oraz jego podstawy i wysokości. Często pracodawca dysponuje tytułami wykonawczymi, na podstawie których musi obniżyć swojemu pracownikowi należne świadczenia.

Pracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia. Pracodawca ponosi koszt finansowania tego świadczenia tylko w ściśle określonym okresie, którego długość uzależniona jest od wieku zatrudnionej osoby

Umowa-zlecenie, co do zasady, stanowi tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Zleceniobiorca podlega mu od dnia oznaczonego w umowie zlecenia, jako dzień jej rozpoczęcia do jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.

Zleceniobiorca, który nie uzyskał wymaganego okresu wyczekiwania u obecnego zleceniodawcy, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli legitymuje się nim z tytułu poprzedniego zatrudnienia.