Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUSZamierzamy zlecić naszemu podwykonawcy wykonywanie pewnych usług. Nie jest wykluczone, że niektóre z pracujących u niego osób będą jednocześnie zatrudnione na umowę o pracę w naszej firmie. Czy wobec tego będziemy mieli obowiązek odprowadzić za nie składki z ubezpieczenia społecznego?Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Umowa cywilnoprawna z pracownikiem na urlopie rodzicielskim nie jest oskładkowana jak etatAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Opieka nad nowo narodzonym wnukiem pozwoli na pobieranie specjalnego zasiłku opiekuńczegoAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUSAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Jak utrata statusu studenta zatrudnionego na zleceniu wpłynie na oskładkowanie jego pensji wypłacanej w kolejnym miesiącuW październiku nasz klient zatrudnił zleceniobiorcę w wieku 21 lat, który oświadczył wówczas, że jest studentem. W kwietniu poinformował zleceniodawcę, że z końcem marca stracił status studenta. Stało się to już po wypłacie wynagrodzenia za marzec (5 kwietnia). Zgłosiliśmy zleceniobiorcę do ubezpieczeń od 1 kwietnia. Czy powinniśmy odprowadzić składki od wynagrodzenia za marzec?Anna Kwiatkowska•08 kwietnia 2024
Jak utrata statusu studenta zatrudnionego na zleceniu wpłynie na oskładkowanie jego pensji wypłacanej w kolejnym miesiącuAnna Kwiatkowska•08 kwietnia 2024
Jakie są zasady ustalania okresu zasiłkowego dla kobiet w ciąży? [Poradnia ubezpieczeniowa]Na jakiej podstawie można wypłacić zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, gdy niezdolność do pracy wystąpiła po przerwie? Czy niezdolność do pracy stwierdzona więcej niż jednym zaświadczeniem lekarskim pozwoli na nabycie zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego?Anna Kwiatkowska•04 kwietnia 2024
Śmierć właściciela firmy nie wpłynie negatywnie na prawo do zasiłku pracownicy w ciążyDo ubiegłego tygodnia byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w małej firmie, ale jej właściciel niespodziewanie zmarł i z tego, co wiem, nikt firmy po nim nie przejmie. Jestem obecnie w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy coś się zmienia w mojej sytuacji? Czy dalej będę otrzymywać zasiłek chorobowy? Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu dziecka?Anna Kwiatkowska•04 kwietnia 2024
Nieubezpieczona matka dziecka nie zmniejszy uprawnień pracującego ojcaNaszemu pracownikowi ma się urodzić dziecko. Z tego, co wiemy, matka dziecka nie jest ubezpieczona. Pracownik od razu po urodzeniu się dziecka chciałby skorzystać z wszelkich możliwych urlopów – urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni, a nie 9 tygodni. Jesteśmy nawet skłonni udzielić mu zwolnienia od pracy z tego tytułu, nawet gdyby nie miał prawa do tych urlopów, ale czy mamy prawo wypłacać zasiłek macierzyński za te wszystkie okresy? Matka przecież nie pracuje.Anna Kwiatkowska•04 kwietnia 2024