Okazjonalna praca zdalna to nie urlop na żądanie [ANALIZA]7 kwietnia br. wejdą w życie przepisy regulujące okazjonalną pracę zdalną. Zyskała ona już nazwę pracy zdalnej na żądanie, czyli w domyśle takiej, której pracodawca nie może odmówić. Nie jest to jednak nazwa adekwatna.dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•09 marca 2023
Praca zdalna na nowych zasadach [Poradnik DGP]Od 7 kwietnia br. będą obowiązywały przepisy, które na nowo uregulują zasady pracy zdalnej. Zostały wprowadzone nowelizacją z 1 grudnia 2022 r. kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Autorka jest radcą prawnym, partnerem w kancelarii Raczkowski.dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•16 lutego 2023
Poradnik DGP: Praca zdalna na nowych zasadachOd 7 kwietnia br. będą obowiązywały przepisy, które na nowo uregulują zasady pracy zdalnej. Zostały wprowadzone nowelizacją z 1 grudnia 2022 r. kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 240)dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•15 lutego 2023
Na jakich zasadach menedżer spółki odpowie za szkody wyrządzone przez niego i podległych mu pracownikówNatalia Basista•30 września 2020
Jaki system czasu pracy wybrać dla informatyków?Firma zatrudnia (na umowę o pracę, w zadaniowym systemie czasu pracy) informatyków, w tym programistów i zajmujących się bazami danych. W praktyce ich praca nie jest usystematyzowana, pracują w różnych godzinach, a czasami, gdy jest taka potrzeba, nawet w nocy, w weekendy i święta (wówczas pracują zdalnie). dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•12 kwietnia 2019
Święto 12 listopada może mieć wpływ na ekwiwalenty za urlopIstnieje ryzyko, że wolny dzień 12 listopada br. będzie miał wpływ na wypłacane w tym roku ekwiwalenty za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe. Doda to pracy działom personalnym, a pracodawcom przysporzy kosztów, które nie były planowane w budżetach firm.dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska•05 listopada 2018
