Na jakich zasadach specjaliście ds. bhp możnazlecać dodatkowe zadaniaJestem zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. bhp na dogodnych warunkach finansowych. Chciałabym także prowadzić szkolenia okresowe z bhp i zawrzeć z pracodawcą umowę-zlecenie np. za 1 zł. Szkolenia odbywałyby się podczas mojego urlopu. Czy istnieje możliwość, żebym nie korzystała z urlopu, tylko pracodawca zwolniłby mnie na ten czas z obowiązku świadczenia pracy?Maciej Ambroziewicz•08 października 2014
Jaką umowę podpisać z behapowcemPracodawca otrzymał nakaz PIP, aby powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie spełniającej wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. Chce podpisać umowę, w której będzie zawarte, że współpracuje z behapowcem, a wynagrodzenie będzie wypłacane tylko wtedy, kiedy behapowiec wykona jakąś pracę, np. za protokół powypadkowy czy analizę stanu bhp. Czy istnieje taka możliwość?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Czy trzeba uzupełnić karty szkolenia wstępnego zatrudnionych przed 2005 rokiemSprawdzając dokumentację, zauważyłem brak kart szkolenia wstępnego u pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem pracy (praktycznie u wszystkich zatrudnionych przed 1998 r.). Co mam w tym wypadku robić?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Kiedy pracownika ponownie skierować na badaniaPracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko "maszyna w ruchu".Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracyCzy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Jaką umowę podpisać z behapowcemPracodawca otrzymał nakaz PIP, aby powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie spełniającej wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. Chce podpisać umowę, w której będzie zawarte, że współpracuje z behapowcem, a wynagrodzenie będzie wypłacane tylko wtedy, kiedy behapowiec wykona jakąś pracę, np. za protokół powypadkowy czy analizę stanu bhp. Czy istnieje taka możliwość?Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracyCzy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Kiedy pracownika ponownie skierować na badaniaPracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko „maszyna w ruchu”.Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014