Brak informacji działa na korzyść pracownikówJeśli pracodawca zawarł z podmiotem zewnętrznym umowę na dostarczanie i czyszczenie odzieży roboczej, powinien jej treść przedstawić załodze. W przeciwnym razie nie może nakładać kar za nieoddanie ubraniaMaciej Ambroziewicz•19 lutego 2015
Brak informacji działa na korzyść pracownikówJeśli pracodawca zawarł z podmiotem zewnętrznym umowę na dostarczanie i czyszczenie odzieży roboczej, powinien jej treść przedstawić załodze. W przeciwnym razie nie może nakładać kar za nieoddanie ubraniaMaciej Ambroziewicz•19 lutego 2015
Brak informacji działa na korzyść pracownikówJeśli pracodawca zawarł z podmiotem zewnętrznym umowę na dostarczanie i czyszczenie odzieży roboczej, powinien jej treść przedstawić załodze. W przeciwnym razie nie może nakładać kar za nieoddanie ubraniaMaciej Ambroziewicz•18 lutego 2015
Kto powinien dokonać pomiarów czynników szkodliwych w hali magazynowejOstatnio w jednej z hal magazynowych, w której pracują nasi pracownicy, ustawiono kartony na paletach z oryginalnie zapakowanymi substancjami chemicznymi. Nie są to nasze substancje, ponieważ tylko wynajmujemy powierzchnię magazynową innej firmie. Pracownicy, którzy pracują w tej hali, skarżą się na uciążliwy (dość specyficzny, cytrynowy) zapach, a także kaszel po kilku godzinach przebywania w hali. Czy pracownicy mogą pracować w takich warunkach?Maciej Ambroziewicz•12 lutego 2015
Kto powinien dokonać pomiarów czynników szkodliwych w hali magazynowejOstatnio w jednej z hal magazynowych, w której pracują nasi pracownicy, ustawiono kartony na paletach z oryginalnie zapakowanymi substancjami chemicznymi. Nie są to nasze substancje, ponieważ tylko wynajmujemy powierzchnię magazynową innej firmie. Pracownicy, którzy pracują w tej hali, skarżą się na uciążliwy (dość specyficzny, cytrynowy) zapach, a także kaszel po kilku godzinach przebywania w hali. Czy pracownicy mogą pracować w takich warunkach?Maciej Ambroziewicz•12 lutego 2015
Czy firma może mieć własny wzór skierowania na badania lekarskieJestem po 2-miesięcznym zwolnieniu lekarskim. Dostałam skierowanie z firmy na badania, które opłaciłam, tyle że lekarz powiedział, że skierowania na badanie, które miałam od pracodawcy, nie może przyjąć, i dał mi obowiązujące. Firma miała na nim tylko przystawić swoją pieczątkę. Niestety, kierowniczka oświadczyła, że kadry mają umowny druk. Co mam zrobić?Maciej Ambroziewicz•05 lutego 2015
Czy zakład pracy może mieć własny wzór skierowania na badania lekarskieJestem po 2-miesięcznym zwolnieniu lekarskim. Dostałam skierowanie z firmy na badania, które opłaciłam, tyle że lekarz powiedział, że skierowania na badanie, które miałam od pracodawcy, nie może przyjąć, i dał mi obowiązujące. Firma miała na nim tylko przystawić swoją pieczątkę. Niestety, kierowniczka oświadczyła, że kadry mają umowny druk. Co mam zrobić?Maciej Ambroziewicz•05 lutego 2015
Na jakich zasadach prezes odbywa szkolenia bhpCzy prezes zatrudniony na umowę o pracę powinien przechodzić szkolenie wstępne z zakresu bhp (instruktaż ogólny i stanowiskowy), a potem szkolenia okresowe? Czy takie szkolenia może prowadzić pracownik służby bhp działającej w zakładzie pracy?Maciej Ambroziewicz•04 grudnia 2014
Na jakich zasadach prezes odbywa szkolenia bhpCzy prezes zatrudniony na umowę o pracę powinien przechodzić szkolenie wstępne z zakresu bhp (instruktaż ogólny i stanowiskowy), a potem szkolenia okresowe? Czy takie szkolenia może prowadzić pracownik służby bhp działającej w zakładzie pracy?Maciej Ambroziewicz•03 grudnia 2014