Kiedy i na jakich zasadach zwolniony pracownik ma prawo się domagać wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia [PORADNIA KADROWA]W jaki sposób inspektor PIP może zainterweniować, w sytuacji gdy zleceniobiorcy nie otrzymują na czas wynagrodzenia? Czy w firmie produkcyjnej wolno wprowadzić kontrolę czystości rąk pracowników polegającą na pobieraniu wymazów z dłoni?Maciej Ambroziewicz•17 marca 2022
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia ppoż? [Poradnia BHP]Na jakich zasadach można rozwiązać umowę o pracę z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne? Jak obliczać termin na złożenie sprzeciwu od kary upomnienia? Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej? Marcin Nagórek•10 marca 2022
Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę [Poradnia BHP]Na jakich zasadach należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe w przypadku zleceniobiorcy. Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę. Jaki wpływ na świadczenia wypadkowe będzie miało stawienie się w firmie pod wpływem alkoholu. Odpowiadamy w poradni bhpMaciej Ambroziewicz•24 lutego 2022
Młodocianego zleceniobiorcę nie trzeba, ale warto wysłać na badania profilaktyczneChcemy zatrudnić osobę w wieku 17 lat na podstawie umowy zlecenia do lekkich prac fizycznych. Czy musimy ją skierować na badania profilaktyczne?Maciej Ambroziewicz•24 lutego 2022
Młodocianego zleceniobiorcę nie trzeba, ale warto wysłać na badania profilaktyczneMaciej Ambroziewicz•24 lutego 2022
Czy okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne są obowiązkowe w czasie pandemii? [PORADNIA BHP]Czy pracownicy muszą przechodzić okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne w trakcie pandemii? Na jakich zasadach można zatrudnić osobę na zastępstwo chorego pracownika służby bhp? Dlaczego w ocenie ryzyka zawodowego dla stanowiska administracyjno-biurowego pracodawca powinien uwzględnić zagrożenie COVID-19Maciej Ambroziewicz•10 lutego 2022
