Artykuły autora

Jak należy zrównoważyć pracownikowi okres odpoczynku dobowego, gdy na skutek awarii skorzystał on w danej dobie jedynie z 9 godzin odpoczynku?

Czasem zdarza się, że święto przypada w dniu, który jest i tak wolny dla pracownika. Na przykład w niedzielę, tak było w tym roku w przypadku 1 maja, lub w dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Tak było w wielu firmach 1 stycznia 2011 r. Jeśli w takim przypadku zdarzy się konieczność wykonania dodatkowej pracy, to jak powinna być ona zrekompensowana? Które przepisy powinny zostać zastosowane?

Za wykonywanie pracy w sobotę pracodawca musi udzielić podwładnemu dnia wolnego. Powinno to nastąpić do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem

Czas pracy części pracowników zakładów opieki zdrowotnej znacząco różni się od ogólnej regulacji kodeksu pracy, przysparzając niejednokrotnie dużych problemów interpretacyjnych. Wątpliwości budzi nawet zakres stosowania norm czasu pracy wynikających z ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, gdyż wyłączenie spod stosowania przepisów szczególnych dotyczy pracowników technicznych, gospodarczych i obsługi, a pojęcia te nigdy nie zostały wprost zdefiniowane. Z tych względów warto przeanalizować wynikające z cytowanej ustawy wyjątki oraz możliwość ich stosowania do konkretnych grup pracowników