Czas pracy: mamy najnowsze wyjaśnienia ministerstwaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 września 2017
Odpracowanie szkody wyrządzonej przez pracownika w sobotę - zabronioneSzkoda wyrządzona przez pracownika nie może zostać odpracowana w sobotę – twierdzi resort rodziny. Naruszałoby to bowiem zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę i regulacje o czasie pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 lipca 2017
Rekompensata za straty materialne pracodawcy możliwa jest tylko w pieniądzuSzkoda wyrządzona przez pracownika nie może zostać odpracowana w sobotę - twierdzi resort rodziny. Naruszałoby to bowiem zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę i regulacje o czasie pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 lipca 2017
Rekompensata za straty materialne pracodawcy możliwa jest tylko w pieniądzuSzkoda wyrządzona przez pracownika nie może zostać odpracowana w sobotę – twierdzi resort rodziny. Naruszałoby to bowiem zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę i regulacje o czasie pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 lipca 2017
Nowa umowa utrudni obliczenie wynagrodzenia za urlopZawarcie jej przed urlopem pracownika spowoduje, że nie będzie można uwzględnić niektórych premii czy prowizji wypłaconych na podstawie poprzedniej umowyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 lipca 2017
Nowa umowa utrudni obliczenie wynagrodzenia za urlopZawarcie jej przed urlopem pracownika spowoduje, że nie będzie można uwzględnić niektórych premii czy prowizji wypłaconych na podstawie poprzedniej umowyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 lipca 2017
Zmiana wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca to kłopot z należnościami za dodatkową pracęW związku z taką modyfikacją powstają wątpliwości, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny dobowe wypracowane w takim miesiącu. Możliwe są co najmniej trzy scenariusze, a przepisy nie pomagają. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2017
Zmiana wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca to kłopot z należnościami za dodatkową pracęW związku z taką modyfikacją powstają wątpliwości, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny dobowe wypracowane w takim miesiącu. Możliwe są co najmniej trzy scenariusze, a przepisy nie pomagająspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2017
Nie wiadomo, jak prowadzić ewidencję pracowników tymczasowych. Łatwo o błąd i wykroczenieOd 1 czerwca pracodawcy użytkownicy muszą uwzględniać w niej nowy limit 18 miesięcy zatrudnienia. Nie ma jednak jasnych wytycznych co do sposobu zliczania okresów pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 czerwca 2017
Jak rozliczać nadgodziny, gdy praca przypada między dobami albo po odpracowaniu prywatnego wyjściaDziewiąta godzina pracy w danym dniu nie zawsze oznacza powstanie nadgodziny dobowej. Przeciwnie, zdaniem resortu rodziny w niektórych przypadkach powstaną nadgodziny średniotygodniowe. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 czerwca 2017
