251 dni i 2008 godzin. W 2019 roku czeka nas więcej pracyNajdłużej popracujemy w lipcu oraz październiku (184 godziny), a najkrócej w czerwcu oraz w listopadzie (152 godziny). W pozostałych ośmiu miesiącach wymiar czasu pracy będzie wynosił od 160 do 176 godzin. Ponadto w 2019 r. żadne święto nie przypadnie w sobotę, a więc nie będzie obowiązku wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 grudnia 2018
20,92 – tyle wyniesie współczynnik ekwiwalentowyBędzie taki sam, jak w 2018 r. przed wprowadzeniem święta 12 listopada. A spośród 13 dni świątecznych tylko 10 będzie w przyszłym roku wpływać na czas pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2018
251 dni i 2008 godzin. W 2019 roku czeka nas więcej pracyNajdłużej popracujemy w lipcu oraz październiku (184 godziny), a najkrócej w czerwcu oraz w listopadzie (152 godziny). W pozostałych ośmiu miesiącach wymiar czasu pracy będzie wynosił od 160 do 176 godzin. Ponadto w 2019 r. żadne święto nie przypadnie w sobotę, a więc nie będzie obowiązku wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2018
Święto 12 listopada to wyższy ekwiwalent i nowy współczynnik urlopowyZyskają tylko ci, których stosunek pracy ustał od 8 listopada, czyli od wejścia w życie ustawy. U innych, którzy stracili pracę wcześniej, ekwiwalent urlopowy nie wzrośnie. Tu w rachunkach nic się nie zmienia.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 listopada 2018
Święto 12 listopada to wyższy ekwiwalent i nowy współczynnik urlopowy Izabela Nowacka•27 listopada 2018
Resort pracy podał, jak ustalić maksymalną liczbę nadgodzin w okresie rozliczeniowymNa prośbę DGP ministerstwo ustaliło algorytm obliczania tego limitu. Wskazało również, że w miesięcznych okresach rozliczeniowych wynosi on zawsze 32 godziny i nie ma przy tym znaczenia, ile jest dni ponad pełne tygodnie pracowniczespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•25 października 2018
Resort pracy podał, jak ustalić maksymalną liczbę nadgodzin w okresie rozliczeniowymNa prośbę DGP ministerstwo ustaliło algorytm obliczania tego limitu. Wskazało również, że w miesięcznych okresach rozliczeniowych wynosi on zawsze 32 godziny i nie ma przy tym znaczenia, ile jest dni ponad pełne tygodnie pracowniczespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 października 2018
Resort pracy podał, jak ustalić maksymalną liczbę nadgodzin w okresie rozliczeniowymNa prośbę DGP ministerstwo ustaliło algorytm obliczania tego limitu. Wskazało również, że w miesięcznych okresach rozliczeniowych wynosi on zawsze 32 godziny i nie ma przy tym znaczenia, ile jest dni ponad pełne tygodnie pracowniczespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 października 2018
Nowa teczka, dłuższy czas przechowywania i zmiany w kartach ewidencji. Oto jak może wyglądać dokumentacja czasu pracy od 2019 rokuproblem: Pracodawcy będą musieli założyć – poza aktami osobowymi pracowników – odrębną dokumentację dotyczącą czasu pracy. Przy czym trafi do niej część dokumentów z dotychczasowej części B akt osobowych, ale także takie, które obecnie nie są w nich przechowywane. A to nie koniec utrudnień dla pracodawców, jakie czekają na nich już od 1 stycznia. Otóż ewidencja czasu pracy będzie musiała zawierać dużo więcej danych niż dotychczas. Ponadto wydłuży się – i to wielokrotnie – czas obowiązkowego przechowywania dokumentacji z zakresu czasu pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 października 2018
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych – resort rodziny wyjaśnia kilka wątpliwościOdpowiada na pytania, które od dłuższego czasu zadawali sobie eksperci. Chociażby na to, czy zatrudniony na niepełny etat może pracować 7 godzin dziennie. Zdania były dotychczas podzielone, a orzecznictwa na ten temat niestety nie ma. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 października 2018
