Luki w tarczy antykryzysowej utrudnią firmom skorzystanie z ułatwień w czasie pracyProblemem jest rekompensata skróconych odpoczynków dobowych w okresie ośmiu tygodni. Trudno też ustalić spadek obrotów – trzeba go liczyć do daty złożenia wniosku, który w tym przypadku nie występujespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 kwietnia 2020
Jak zapłacić za marzec zatrudnionym w nieczynnych punktach sprzedaży w galeriach handlowychOd dnia zamknięcia sklepów pracownikom należy się wynagrodzenie zasadnicze za gotowość do pracy. Z kolei za inwentaryzację czy porządki w sklepie należy się wynagrodzenie w pełnej wysokości. Wątpliwości budzi natomiast to, czy w tym okresie przysługuje im dodatkowy zasiłek opiekuńczyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 kwietnia 2020
Jak zapłacić za marzec zatrudnionym w nieczynnych punktach sprzedaży w galeriach handlowychOd dnia zamknięcia sklepów pracownikom należy się wynagrodzenie zasadnicze za gotowość do pracy. Z kolei za inwentaryzację czy porządki w sklepie należy się wynagrodzenie w pełnej wysokości. Wątpliwości budzi natomiast to, czy w tym okresie przysługuje im dodatkowy zasiłek opiekuńczyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 kwietnia 2020
Uwaga na usuwanie danych z teczek personalnych. Można się narazić na zarzut fałszowania dokumentacjiRyzykujemy zwłaszcza wtedy, gdy dokonamy zmian w kwestionariuszach osobowych, np. wymażemy poprzednie nazwisko pracownika – o jego zmianie trzeba jedynie poinformować w oświadczeniu. Czasami w aktach musi także pozostać kara porządkowa i to nawet po odejściu podwładnego z pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 marca 2020
Uwaga na usuwanie danych z teczek personalnych. Można się narazić na zarzut fałszowania dokumentacjiRyzykujemy zwłaszcza wtedy, gdy dokonamy zmian w kwestionariuszach osobowych, np. wymażemy poprzednie nazwisko pracownika – o jego zmianie trzeba jedynie poinformować w oświadczeniu. Czasami w aktach musi także pozostać kara porządkowa i to nawet po odejściu podwładnego z pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•11 marca 2020
Jak wymogi musi spełniać wniosek urlopowy wysłany e-mailemPrzepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej nie precyzują zasad archiwizacji takich podań. Resort pracy uważa zaś, że powinny być zapisywane w systemie teleinformatycznym w formacie oryginalnym lub jako PDF.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 marca 2020
Wniosek urlopowy w e-mailu nie musi mieć kwalifikowanego podpisu elektronicznegoPrzepisy dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej nie precyzują zasad archiwizacji takich podań. Resort pracy uważa zaś, że powinny być zapisywane w systemie teleinformatycznym w formacie oryginalnym lub jako PDFspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 marca 2020
Krwiodawcy mogą zyskać dłuższe zwolnienia od pracyPracownikowi oddającemu krew przysługuje czas wolny w wymiarze wynikającym z zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa – maksymalnie do końca dnia kalendarzowego. Trwają jednak prace nad zmianami w prawie, dzięki nim możliwe będzie m.in. rozciągnięcie tego zwolnienia na zmianę nocną. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 lutego 2020
Krwiodawcy mogą zyskać dłuższe z wolnienia od pracyPracownikowi oddającemu krew przysługuje czas wolny w wymiarze wynikającym z zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa – maksymalnie do końca dnia kalendarzowego. Trwają jednak prace nad zmianami w prawie, dzięki nim możliwe będzie m.in. rozciągnięcie tego zwolnienia na zmianę nocnąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 lutego 2020
Obserwowanie pracowników możliwe także przez systemy kontroli dostępuRozwiązania technologiczne wprowadzane przez pracodawcę mogą śledzić, jak zatrudnieni poruszają się po terenie firmy. Zdaniem organu ochrony danych mają wtedy charakter monitoringu, o jakim mowa w kodeksie pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 lutego 2020
