Korekty przy rozliczaniu prywatnego użytkowania firmowego auta można uniknąćProblemIzabela Nowacka•28 czerwca 2018
Jak wycenić wynajem służbowego mieszkania dla pracownika na potrzeby PIT i ZUSPROBLEMIzabela Nowacka•28 czerwca 2018
Jak rozliczyć niepełnoetatowca, który otrzymał szczepienie i zapomogę oraz był nieobecny z powodu rozprawy w sądzieZatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 750 zł. W październiku otrzymał on szczepienie przeciw grypie o wartości 30 zł, z tym że zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy objęci szczepieniem dopłacają po 5 zł do ampułki. Ponadto pracownik otrzymał zapomogę pieniężną z tytułu długotrwałej choroby w kwocie 600 zł. W tym roku pobrał już podobną zapomogę, w wysokości 1700 zł, która nie podlegała opodatkowaniu. Zatrudniony pracuje po 4 godziny dziennie. Jednego dnia był nieobecny, gdyż musiał stawić się w sądzie jako świadek. Jak powinna wyglądać prawidłowa lista płac za październik, jeżeli pracownik ma prawo do ulgi podatkowej oraz podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, gdyż dojeżdża do pracy z innej miejscowości?Izabela Nowacka•28 czerwca 2018
Składki na FGŚP także za krewnych i powinowatychOd 5 września weszły w życie nowe przepisy, które zlikwidowały zwolnienie z opłacania należności na fundusz za najbliższych. Przysługuje ono w odniesieniu do innych kategorii pracownikówIzabela Nowacka•28 czerwca 2018
Czy dopłaty do zimowiska dzieci pracowników są zwolnione z podatku dochodowego oraz składek do ZUSPROBLEM - Pracownica otrzymała dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat w wysokości po 400 zł na każde. Spółka nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lecz inny fundusz o charakterze socjalno-bytowym (na podstawie uchwały zarządu) i z niego przeznacza środki na pomoc niektórym pracownikom. Zimowisko organizuje szkoła. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzystają ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek? Dofinansowanie, pierwsze w tym roku, pracownica otrzymała w styczniu, gdy jej wynagrodzenie wyniosło 1650 złIzabela Nowacka•27 czerwca 2018
Jak po zmianach przepisów rozliczać przychód za używanie służbowego auta do celów prywatnychProblemIzabela Nowacka•27 czerwca 2018
Jakie składki do ZUS, gdy samochód służbowy jest używany do celów prywatnychPROBLEMIzabela Nowacka•27 czerwca 2018
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika, który w jednym miesiącu był na urlopie wypoczynkowym i okolicznościowymPROBLEM - W grudniu pracownik 5 dni przebywał na urlopie wypoczynkowym oraz korzystał z 2 dni wolnego z tytułu urodzenia się jego dziecka. Jak obliczyć wynagrodzenie za taki miesiąc, jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się z: pensji zasadniczej - 3800 zł; premii miesięcznej regulaminowej - od 10 do 25 proc. miesięcznego obrotu wypracowanego przez dział handlowy; premii wypłaconej w grudniu w kwocie 754 zł, w listopadzie - 1028 zł, w październiku - 912 zł i we wrześniu 1175 zł, oraz dodatku funkcyjnego - 300 zł? Pensja wypłacana jest 10. dnia następnego miesiącaIzabela Nowacka•27 czerwca 2018