Niepełnosprawni: Normy czasu pracy stare, ale wątpliwości noweChoć zmienione przepisy przewidują, że pensja niepełnosprawnego nie będzie niższa z powodu przejścia z 8 na 7 godzin pracy, to jednak problem może powstać, gdy jest on zatrudniony w godzinowym systemie płacowymIzabela Nowacka•09 lipca 2014
Jak wyrównać świadczenia chorobowe i urlopowe po podwyżce pensji dokonanej wsteczPROBLEMIzabela Nowacka•05 czerwca 2014
Jak wyrównać świadczenia chorobowe i urlopowe po podwyżce pensji dokonanej wsteczPROBLEMIzabela Nowacka•04 czerwca 2014
Jakie wynagrodzenie za wypadek u byłego pracodawcyPracownik poinformował pracodawcę, że w przyszłym tygodniu uda się na zwolnienie lekarskie związane z koniecznością kontynuacji leczenia będącego następstwem wypadku w drodze do pracy u poprzedniego pracodawcy. W byłym zakładzie pracy wypadek został zgłoszony i rozliczony, ale stan zdrowia pracownika wymaga okresowych wizyt u lekarza i leczenia. Jak należy rozliczyć zwolnienie - jako 100 proc. czy też 80 proc.?Izabela Nowacka•15 maja 2014
Jakie wynagrodzenie za wypadek u byłego pracodawcyPracownik poinformował pracodawcę, że w przyszłym tygodniu uda się na zwolnienie lekarskie związane z koniecznością kontynuacji leczenia będącego następstwem wypadku w drodze do pracy u poprzedniego pracodawcy. W byłym zakładzie pracy wypadek został zgłoszony i rozliczony, ale stan zdrowia pracownika wymaga okresowych wizyt u lekarza i leczenia. Jak należy rozliczyć zwolnienie – jako 100 proc. czy też 80 proc.?Izabela Nowacka•14 maja 2014
Jak w niepełnym miesiącu pracy uzupełnić wynagrodzenie, obliczając zasiłek chorobowyProblemIzabela Nowacka•08 maja 2014
Jak w niepełnym miesiącu pracy uzupełnić wynagrodzenie, obliczając zasiłek chorobowyProblemIzabela Nowacka•07 maja 2014
Jaka stawka osobistego zaszeregowania dla zatrudnionego, który otrzymuje mieszane wynagrodzeniePROBLEMIzabela Nowacka•02 kwietnia 2014