Jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłku chorobowegoNasz pracownik przebywał przez cały czerwiec na zasiłku chorobowym. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją – po odliczeniu 13,71 proc. – pensja zasadnicza 4200 zł brutto oraz miesięczna, zmienna premia. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za czerwiec?Izabela Nowacka•25 czerwca 2015
Korekty przy rozliczaniu prywatnego użytkowania firmowego auta można uniknąćOd 1 czerwca 2015 r. pracownik może korzystać prywatnie z samochodu służbowego o pojemności powyżej 1600 cm sześc. Paliwo na swoje potrzeby kupuje sam.Izabela Nowacka•25 czerwca 2015
Student zleceniobiorca nie zawsze zwolniony ze składekZatrudniamy studenta w wieku 22 lat na umowę-zlecenie. Od 18 maja nawiązaliśmy z nim dodatkowo umowę o pracę na 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 900 zł. Umowa-zlecenie trwa, a stawka miesięczna wynosi 1200 zł. Wynagrodzenie za prace zlecone w kwietniu wypłaciliśmy 11 maja, a za maj wynagrodzenie będzie wypłacone 10 czerwca. Jak rozliczyć składki za maj i czerwiec, jeżeli pierwsze wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, tj. za maj, wypłacimy 29 maja, a kolejne pod koniec czerwca?Izabela Nowacka•18 czerwca 2015
Jak rozliczyć zadłużonego pracownika rozpoczynającego drugi rok pracy w trakcie miesiącaPracownik został zatrudniony 20 maja 2014 r., czyli 19 maja br. upłynął pierwszy rok jego pracy. Otrzymywał 80 proc. stawki minimalnej. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za maj, gdy od 19 maja nabył prawo do pełnego wynagrodzenia minimalnego? Pracownik w końcówce maja chorował 3 dni, za które otrzymał zasiłek chorobowy. Ma zajęcie komornicze niealimentacyjne w wysokości 2000 zł. Dotąd nie były dokonywane potrącenia ze względu na zachowanie kwoty wolnej. Czy z zasiłku należy coś odliczyć na rzecz komornika?Izabela Nowacka•11 czerwca 2015
Jak rozliczyć zadłużonego pracownika rozpoczynającego drugi rok pracy w trakcie miesiącaPROBLEMIzabela Nowacka•11 czerwca 2015
Jaki zasiłek dla pracownika otrzymującego dodatkowe składniki wynagrodzeniaPracownik w wieku 38 lat jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4900 zł miesięcznie. Od 1 marca do końca kwietnia otrzymywał jeszcze dodatek za tymczasowe zwiększenie obowiązków – 300 zł. Izabela Nowacka•21 maja 2015
Jaki zasiłek dla pracownika otrzymującego dodatkowe składniki wynagrodzeniaProblemIzabela Nowacka•21 maja 2015
Nie zawsze korekta, gdy po wypłacie była chorobaPracownik dostarczył 4 maja zwolnienie lekarskie, już po dokonaniu pełnej wypłaty za kwiecień (zwolnienie lekarskie od 29 kwietnia do 10 maja 2015 r.). Czy mogę skorygować kwietniowe dni niezdolności do pracy przy wypłacie za maj? Wynagrodzenie pracownika wynosi 2850 zł. Wynagrodzenia są płatne 27. dnia każdego miesiąca.Izabela Nowacka•14 maja 2015