Jaki wpływ na wysokość zasiłku chorobowego ma osiągnięcie rocznego limitu składekPracownik jest wynagradzany prowizyjnie. Objęty jest też pakietem medycznym o wartości 500 zł. Zachorował we wrześniu br. (5 dni). W październiku 2014 r. pracownik osiągnął limit 30-krotności składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a jednocześnie był nieobecny z powodu zwolnienia lekarskiego 6 dni. Za ten miesiąc składki emerytalna i rentowa zostały pobrane od przychodu wynoszącego 3458,90 zł, czyli niepowodującego przekroczenia limitu podstawy, a chorobowa od rzeczywistego przychodu w wysokości 9624 zł (za pracę 9124 zł + pakiet 500 zł). Jak powinno wyglądać uzupełnienie października 2014 r.?Izabela Nowacka•01 października 2015
Jaki wpływ na wysokość zasiłku chorobowego ma osiągnięcie rocznego limitu składekProblemIzabela Nowacka•01 października 2015
Jak obliczyć świadczenie chorobowe, jeśli pracownik miał kilka przerw w pracyW jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą 4500 zł, zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasem pracuje też w godzinach nadliczbowych. Pracownik zachorował we wrześniu 2015 r., natomiast w styczniu przebywał na urlopie (7 dni) i zwolnieniu chorobowym (5 dni).Izabela Nowacka•17 września 2015
Jak obliczyć świadczenie chorobowe, jeśli pracownik miał kilka przerw w pracyProblemIzabela Nowacka•17 września 2015
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik nie otrzymał wszystkich składników wynagrodzeniaProblemIzabela Nowacka•10 września 2015
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik nie otrzymał wszystkich składników wynagrodzeniaProblemIzabela Nowacka•10 września 2015
Rewolucja w zasiłkach z ubezpieczenia społecznegoOd 1 listopada 2015 r. wchodzą w życie nowe zasady obliczania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców. Najwięcej stracą kobiety rejestrujące działalność gospodarczą tuż przed porodemIzabela Nowacka•13 sierpnia 2015
Część I. Rewolucja w zasiłkachOd 1 listopada 2015 r. wchodzą w życie nowe zasady obliczania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców. Najwięcej stracą kobiety rejestrujące działalność gospodarczą tuż przed porodemIzabela Nowacka•13 sierpnia 2015
Jak rozliczyć dopłatę do letniego obozu dzieckaPracownicy, po raz pierwszy w tym roku, zostało przyznane dofinansowanie do obozu żeglarskiego, w którym ma uczestniczyć jej 15-letni syn. Firma nie posiada zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obóz został wykupiony w firmie usług turystycznych wpisanej do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych. Posiada ona zgodę na organizację wypoczynku dla dzieci i młodzieży od kuratorium oświaty w Warszawie. Czy dofinansowanie w wysokości 400 zł korzysta ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek ZUS? Wynagrodzenie pracownicy wynosi 2200 zł.Izabela Nowacka•06 sierpnia 2015