Kiedy przedawnia się prawo do wypłaty świadczeń wypadkowychOsoby, które prowadzą działalność gospodarczą i mają zaległości wobec ZUS w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, muszą liczyć się z tym, że w razie wypadku przy pracy nie dostaną świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Chyba że spłacą swoje długi w ciągu sześciu miesięcy od dnia wypadku.Ryszard Sadlik•07 października 2009
Po przejęciu zakładu pracy nowy pracodawca związany jest treścią zawartych układów zbiorowychNowy pracodawca, który przejął zakład pracy, związany jest treścią zawartego przez poprzedniego pracodawcę układu zbiorowego. Chcąc dokonać zmiany warunków zatrudnienia, które wynikają z układu zbiorowego, musi on zastosować wypowiedzenie zmieniające.Ryszard Sadlik•01 października 2009
Pracownik ma prawo do ponownego zatrudnienia po odzyskaniu zdolności do pracyPracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu jego długotrwałej choroby. Jest z niego zwolniony, jeśli nie ma faktycznych możliwości ponownego zatrudnienia tego pracownika.Ryszard Sadlik•24 września 2009
Czy można kwestionować przed sądem pracy fakt popełnienia przestępstwaRyszard Sadlik•10 września 2009
Pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie ze swojej pensji tylko określonych kwotowo należnościRyszard Sadlik•03 września 2009
Przy wypowiedzeniach zmieniających obowiązują wymogi dotyczące zwolnień grupowychRyszard Sadlik•27 sierpnia 2009
Czy pracodawca może zakwestionować wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracyRyszard Sadlik•20 sierpnia 2009