Tylko sąd zweryfikuje orzeczenie wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawnościMarcin Nagórek•11 lipca 2024
Po zajęciu wynagrodzenia przez komornika pracodawca przestaje przekazywać pieniądze wierzycielowiMarcin Nagórek•11 lipca 2024
Częste nieobecności w pracy mogą być jedyną przyczyną zwolnienia pracownikaMarcin Nagórek•11 lipca 2024
Nie trzeba czekać z wręczeniem dyscyplinarki do końca urlopu wypoczynkowego lub okolicznościowegoMarcin Nagórek•11 lipca 2024
W sprawie opłaty za odpady z domków letniskowych rada gminy musi podjąć dwie uchwałyMarcin Nagórek•10 lipca 2024
Przedsiębiorca może dochodzić od ubezpieczyciela całości kosztów remontu lokalu zalanego przez strażakówMarcin Nagórek•09 lipca 2024
Tytuł do ubezpieczeń. ZUS musi weryfikować aktualną sytuacjęNasz klient otrzymał decyzję ZUS, z której wynika, że jego pracownik od 1 kwietnia 2024 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom. Dla niego jako pracodawcy jest to niezrozumiałe, bo stosunek pracowniczy był i jest realizowany. ZUS jednak wskazuje, że dwa lata wcześniej doszło do nieprawidłowości, a więc i obecnie nie ma podstaw, aby ta osoba legalnie pracowała. Według ZUS umowa zawarta z tym pracownikiem ma charakter umowy pozornej, czego dowodzi złożony wniosek o zasiłek opiekuńczy. Czy słusznie? Czy mogą mieć znaczenie zaszłości z innej sprawy, kiedy ZUS podważał podleganie ubezpieczeniom?Marcin Nagórek•07 lipca 2024