Trzeba poinformować komornika o przeszkodzie w dokonaniu potrącenia z zajętego wynagrodzeniaMarcin Nagórek•25 lipca 2024
Wykonanie polecenia niezgodnego z zasadami bhp nie pozbawi pracownika świadczeń wypadkowychMarcin Nagórek•25 lipca 2024
JST nie może zrezygnować z naliczania odsetek za nieterminowe płacenie czynszów dzierżawnychNiektórzy z dzierżawców gminnych nieruchomości nie płacą regularnie czynszów za lokale użytkowe. Zgodnie ze standardowymi klauzulami w naszych umowach dzierżawy należy naliczać odsetki, ale nie zawsze to robimy. Regionalna izba obrachunkowa wykazała to jako nieprawidłowość, bo rzekomo rada gminy nie zwolniła wójta z dochodzenia odsetek. Czy to prawda? Czy potrzebna była zgoda rady?Marcin Nagórek•24 lipca 2024
Gmina nie sprzeda bez przetargu nieruchomości, gdy dwie osoby są zainteresowane jej zakupemCzy można sprzedać bezprzetargowo nieruchomość gruntową w celu poprawy warunków zagospodarowania nieruchomości przyległej w sytuacji, gdy jest dwóch potencjalnych kupców zainteresowanych jej nabyciem, którzy sąsiadują z tą nieruchomością? Jeden z nich chce dać wyższą cenę niż drugi.Marcin Nagórek•24 lipca 2024
Gmina nie sprzeda bez przetargu nieruchomości, gdy dwie osoby są zainteresowane jej zakupemMarcin Nagórek•24 lipca 2024
JST nie może zrezygnować z naliczania odsetek za nieterminowe płacenie czynszów dzierżawnychMarcin Nagórek•24 lipca 2024
Chwilowe zatrudnienie na podstawie postanowienia sądu nie uzasadnia wydania świadectwa pracyZaniechanie wydania świadectwa pracy może być uznane za przestępstwo. Marcin Nagórek•18 lipca 2024
Kontrola urzędu skarbowego może uzasadniać odwołanie pracownika z urlopuUrząd skarbowy poinformował mnie, że przeprowadzi kontrolę w mojej firmie. Czy w związku z tym mogę odwołać pracownika z 20-dniowego urlopu, który rozpoczął się dzień przed doręczeniem mi informacji o kontroli? To pracownik merytoryczny działu księgowego odpowiadający za dokumentację finansową. Wiem, że pojechał z rodziną na wycieczkę zagraniczną.Marcin Nagórek•18 lipca 2024
Pracodawca ma prawo wystąpić o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie, której pracownik nie realizujeKilka lat temu zawarłem z pracownikiem ugodę dotyczącą strat w mieniu powierzonym. Pracownik miał spłacać należną kwotę w ratach po 500 zł, ale od pół roku nic nie płaci. Twierdzi, że zawarł ugodę, bo postawiłem mu ultimatum: albo podpisanie ugody i kontynuacja pracy, albo zwolnienie dyscyplinarne. Jakie kroki powinienem teraz podjąć?Marcin Nagórek•18 lipca 2024